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株式会社ボディーズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フィットネスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:従業員は全員女性のため、生理や子どもの急な体調不良での早退など
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性しか働いていない。人員不足のため、社員が1日一人で回す日も
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇から戻ってきやすい環境ではあると思います。ほぼ女性しか
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回答者: 女性/ 営業、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長、リーダー

1.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:働きにくい。アルバイトが多く社員が少ない構成なのでアルバイトが
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:女性の体を思っての会社なので、ゲルマニウム温浴は月10回程無料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
女性の働きやすさ:スタジオスタッフは全員女性なので、生理や妊娠、出産などに関して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:人員が足りてないので、とりあえず休みが取りにくい。アルバイトさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休など入ると、残る社員への負担が一気にかかります。2人社員が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:女性ならではの身体の悩みや体調壊した時も、他のスタッフがサポー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:スタジオ勤務は女性のみなので、体調不良などにはスタッフ同士協力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の多い会社なので、女性が上を目指せる会社です!!
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:希望休が、アルバイトさん優先なので。取れるのですが取りにくい。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:それぞれの立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:時短勤務にできるが給料がとにかく低い。育休も取れるが、出産ぎり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフだけなので、離職率が高い。活躍はできるが、プ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性専用スタジオなので、ほとんどの社員が女性です。私が在
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性専用のスタジオなのでさまざまな面で活躍はすると思いま
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:女性が多いため良い面もあれば悪い面もある。中途入社の社員は1年
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