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株式会社ボディーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
280万円200~450万円12

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収280万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数12

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢32.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢32.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
259万円
(平均年齢27.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
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株式会社ボディーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:
最低限は揃っている。

オフィス環境:
スタジオ勤務の場合はスタッフルームがほぼ倉庫なので事務作業は基本フロントで行う。責任者であっても人員不足、人件費削減により人が少ないため事務作業を裏にこもってするなどができず、接客をしながら少しずつ進めるのでスケジュール管理が難しい。

株式会社ボディーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ フィットネスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:
立ち仕事で常に動いている、外へのチラシ配りなど考えると9時間拘束でもかなりハードだと思います。早番遅番とありますが、遅番の退勤で残業をしたら日付が変わっている時もあります。社員として配属されればほとんど遅番勤務になります…朝早起きが苦手な方はいいかもしれません。通勤が長いと、遅番シフトの翌日が早番シフトの時は睡眠時間が取れずしんどいと思われる方が多いと思います。
各スタジオにはアルバイトさん数名と社員や店長1人のみ配属されており、社員店長はアルバイトさんの希望優先、お店が回る日(アルバイトさんの出勤が多い日)におやすみを取っていくので、希望は何日も通すことは難しいです。常にスタジオの運営を1番と考えなければならないので、人が足りなければ出勤、有給はなかなか好きに使うことは出来ていません。連休は三連休まで取れますがそれもお店が回ればの話です。人がいなければ自分の希望はまず通らないと考えて良いです。社員数を増やさないことには、お店を回すことは不可能だと誰しもが思っていますが改善はありません。アルバイトさんの欠勤がありお店が回らなければ、店長は例えお休みだったとしてもお店に出ていることも多々ありました。

株式会社ボディーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:
社員は明るい人が多い。挨拶や基本的な礼儀にはしっかりしている。
上下関係はあるが厳しくはなく、社員同士の話しやすさはある。

組織体制・コミュニケーション:
3~4スタジオでグループになっており、マネジャーが1人付いて指導・管理している。
そのため、グループ間ではやり取りが多い。それ以外とはあまり接点がなう、追う機会も年に1、2回の総会のみ。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社ボディーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ フィットネスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:
従業員は全員女性のため、生理や子どもの急な体調不良での早退などでやむを得ずシフトに穴を開けてしまっても冷たくされるなどはなかったです。ただ残ったメンバーでスタジオを回す関係で残業も多かったです。実力、人柄など認められれば昇給はしやすい。若いうちから管理職を経験することができたので勉強にはなりました。ハード過ぎたので2度と経験はしたくありませんが、、
休暇はアルバイトさん優先で社員が休みを取るため希望は通らないことも多々ありました。

株式会社ボディーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:
数字管理・スタジオ管理・教育等すべてを1人で請け負うため仕事量がおおいが、なんとかこなせるようになればそれはほかの仕事にも生かすことができるとは思う。

働きがい:
自分の指導で会員様の変化を感じることにやりがいを感じます。

株式会社ボディーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初心者でも楽しく運動に携われると思っていた。
その分の勉強はもちろん構えていたが、思ったより数字を追うので、はじめての営業と思うとなかなか驚くことが多かった。数字数字で日々言われるストレスを感じてしまう人もいるかもしれない

株式会社ボディーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:
女性に最適な運動方法をより短時間で効果的に提供できる。

事業の弱み:
ブランディングが弱い。

事業展望:
フランチャイズ化

株式会社ボディーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は無し、昇給に関しては希望していなくても人員不足で勝手に上げられる印象。

評価制度:
昇進昇格は人手不足によりスキル不足でもどんどん上がっていく。あとは各エリアのマネージャーの判断基準がだいぶ違う印象がある。