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回答者別の社員口コミ(株式会社ウイルテック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:基本作業はこなせても、少し難しい作業の時は私が現場で指揮をと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:自分で面接、採用、教育した新入社員が化学プラントオペレーター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:化学プラントだったので、危険物乙4、2級ボイラー、第三種冷凍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:24時間稼働だったので事業所責任者としては現場が稼働している間は気が休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:自分で仕事を見つけて改善していけるので力がつく。法律を勉強して順法な独
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:地方の請負先及び事業所では女性は事務ぐらいしか仕事がなく現場は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:本社では女性がばりばり活躍できる業務があり頑張っていたと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:私の場合、自分の進む道は自分で決めたので会社にお世話になったこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:会社本体としては働き方に関する改善もなく、またコスト的に人員を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:私の場合、事業所運営責任と実務責任があったので例えば実父が亡く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:仕事の関係で、24時間稼働の現場を優先せねばならずワークライフ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:化学プラントの請負先だったので、危険物乙4、玉掛、フォークリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:事業所閉鎖が決まった時から2年間は職場の雰囲気も閉塞感があふ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:化学プラントの請負先では、社員に計画的に関連資格を取得させて
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口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:化学プラントの請負先での事だが、全くの素人集団だったので一人前に育てる
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口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:化学プラントの請負先で区別なく教育をしていただき技術と知識が身に就いた
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:会社本体が職場環境改善に本気で取り組んでいるかは疑問である。ある時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:請負先によっては、作業改善や教育等も一緒に取り組めて一体感があった
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口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は所長以上かそれに準ずる人までしか本社は考えていないので早く上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新人や中途採用者の教育は所属した事業所の考え方次第なので能力の差にば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:今は社員教育制度がどうなっているか分からないが、在職中は中堅管理者を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:大手企業と比較して福利厚生であまりメリットを感じることはなかった。ボー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:会社で契約している保養施設があり、有馬温泉に割と安く泊まれたことがある
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株式会社ウイルテックの回答者別口コミ (189人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • エンジニアリング事業本部 / アウトソーシング 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年07月27日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
  • 半導体 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月03日
  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月25日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月26日
  • 主任 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年10月23日
  • 半導体オペレータ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年06月02日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年08月07日
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