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株式会社ウイルテックの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:28人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性2.6
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.7

株式会社ウイルテックの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ウイルテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを533件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ウイルテックへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ウイルテックの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

335万円 (平均年齢 33.2歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

33 (正社員)

回答者の平均年収 :335万円 (平均年齢 33.2歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :33 (正社員)
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は無く、持株会はポスターなど貼ってあるが正直空気なので自分から聞けば応えてもらえるかもしれない。
また、よくあるリゾート施設のやつは使ったことはないが、毎月なんか雑誌が届いている。

オフィス環境:
事務所の場合、比較的立地が良く打合せスペースなども多い。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はありません。

オフィス環境:
派遣先は比較的綺麗で開放感があったので働きやすいとは思う。
食堂もきれいです。
休憩室は人が多いので座れたり座れなかったりする。

口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
2018年時点の情報
オフィス環境:働く職場はとてもきれいです。工場や休憩室も
清潔で、工場というイメージとはかけ離れています。
研究室といったほうがイメージとしては近いかと。

一点だけ気がかりなのはマイカー通勤が出来れば
良いのになと思うときがたまにあります。
自分が働く工場によって、出来るところと出来ないところ
があるみたいです。<バイクはOKのところが多いようです>

とはいえ、送迎バスがある場合も多く
企業としてその点は非常によくカバーしてくれているなあ
と実感する部分でもあるのですが。
口コミ投稿日:2018年02月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
給料はいいけど拘束時間・勤務時間は長いと思う。
2交代はやめるべきと思う。

多様な働き方支援:
特にないです。
残業時間がもともと含まれているので毎日その時間まで働けがなければならない。
なので定時帰りの曜日を設けるなど働きやすい制度があったらよかった。
副業はだめだったと思います。

口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間は日勤の時は朝8時15分から夜20時半まで。夜勤は逆に、20時15分から朝8時半まで。その間に休憩は4回、休憩時間は何故か工程によってマチマチです。忙しくあまり時間が取れない工程もあれば毎回1時間休憩する工程もあるそうです。残業は毎日。本当は定時7時だが、会社が残業込みで8時半までの仕事と言っているので実質定時は無い。日勤と夜勤の交代せいで、4勤2休なので、慣れるまではしんどいし体調を崩してしまう人もいる。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務所勤務であれば、週休2日ですが、週5日勤務にする為に祝日のある週は土曜出勤などの調整があります。その際は有給を使っての休みも許可されています。一方で現場勤務だの場合は、4勤2休の働き方となり、体が慣れるまではかなりキツいかと思います。

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 男性/ 電子機器部品組立工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニファクチャリング事業部/ AS4
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
各営業所それぞれの雰囲気があるのでまだウイルテックだからといった社風的なものは掴みきれていない

組織体制・コミュニケーション:
たまに担当さんが電話などで近況を聞きに来るのでその時に報告がてら会話があるが基本は派遣先の人と会話することが多い、派遣先の別部署にウイルテック人が居るらしいが派遣先の制服を着用しているので区別が付かない。

口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前中の休憩時間は、全くないです。午後からの休憩時間は、あるものの、凄く短いです。他工場と比べてもすごく短いとおもいますよ。いまの休憩時間でなれてると、そういうものなのかなーとおもいました。午後からの休憩は、3時から10分間でふ。10分間しか休憩時間がないので、ティータイムも楽しむこともできません。午前中の休憩時間は、全くないですが、でも、トイレ休憩ぐらいならありますが、ゆっくりお手洗いを済ませることはできません。
口コミ投稿日:2019年12月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:とてもゆるい分、この会社はこのままで大丈夫だろうかと不安になる。穏やかに仲良くやろうという印象が強いため、会社のために考えた提案など新しい取り組みをしようとすると必ず反対され、成長性や成長しようという姿勢が全く見えない。また、会社のビジョンなども周知されないので、事業部、本社と営業所などの一体感が全くない。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:不人気業界だか、中小企業だからか、女性や外国人を採用するしか、入社してくれる人がいない様子。部署によっては、女性が多く、昇給等もしているが、あくまでもお飾りという印象。年輩の役職者の中では、やはり男性を昇給させたり、責任のある立場に立たせるのが当たり前という風潮さえあるように感じる。産休等は結構とっている女性が多いので、パートするよりは良いという考えの女性には合っている気がする。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:年齢などでの差別もなく、一人ひとりに気配りをしてくれて、希望なども、ある程度対応してもらえます。仕事内容も、無理の無い職場への派遣してもらえていると、思います。何よりも、人間関係が…とても、スムーズで、それが働きやすさにつながっているのではと思っています。比較的、男性主体の職場なのですが、少数派の女性でも変わらずに仕事に接していけます。あとは、女性ならではの体調の問題などにも対応してもらえているので安心できます
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 男性/ 電子機器部品組立工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニファクチャリング事業部/ AS4
2.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
私は男なので細かいことはあまりわからないが、研修時や他の派遣先には女性の方もいらっしゃるそうなので働きやすい方なのではないかと思う。

口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:採用担当です。実際に面接をしてその方が入社し、ウイルテックで活躍されている姿を見ることができたとき、採用出来てよかったとやりがいを感じます。前の会社での待遇が悪かった求職者の方が、ウイルテックへの入社が決まった際、涙を流して御礼を言って頂いた場面がありました。私自身も入社していただき、嬉しいかったのですが、何かその方の人生に何かしらの役に立てたのかなと思ったりしました。採用の仕事は、様々な求職者の方の人生や価値観に触れることが出来る仕事だと言えます。
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にメンター制度や、定期目標の制度などはないです。リーダーが特に管理するわけでもなく、自己目標を立て、評価するしかありません。派遣業のため、他部署との交流もなかなかとることは難しいと思います。やる気のある方は、たくさん意見を出さないと耳を傾けてくれないと思います。また、年4回の社内報、施設利用割引制度があります。社内報をみる限り、首都圏事業所の方での勤務であれば、忘年会なども開催されるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2019年11月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ビジネスモデルが製造に特化しているため、ものづくりがしたい人、エンジニアとして成長したい人にはおすすめしません。また、製造に特化しているため、手順書にそった業務のため、短期期間で仕事を覚えることができます。将来リーダーになりたい方、人をまとめることが得意な方、コミュニケーション能力の高い方はおすすめです。また、地方での就業先が主になると思いますので、独身の方、単身赴任が可能な方に限られると思います。
口コミ投稿日:2019年11月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由きれいな職場、簡単な仕事内容、休憩もキッチリ、丁寧な指導入社後のギャップ休憩は配属部署によりとれないことがあり、休憩をつぶしても給料に反映されない、指導員個々の資質によると思うが、雑で高慢なところがある。
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:面接時に聞いていた内容と全く違う部署にいかされた。オリエンテーションの時には研修期間は一週間から2週間前後あると聞いていたのに、実質的に1日で普通の業務をさせられた。
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:面接の時に説明された仕事とは違う部署に配属されたのが多いに不満だった。通勤手段として自転車通勤をお願いしたのに、暫くの間、会社のバスでの通勤を強要された。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:基本的には製造業の派遣業です。お客様常駐とよく言われますが、お客様の工場へ入って(仮にA社とする)社員さんと一緒に仕事を行うことがメインです。作業は様々ですが、基本は製造業に関わる仕事です。ロボット操作を行ったり、機械が故障した際の異常復帰、または完成した製品の目視検査を行なっております。また、派遣と請負という区分もあります。派遣とはお客様の工場に入って社員さんと共に仕事をする場合が多いです。請負とはその行程及び作業を我が社の社員に一任していただいている場所で作業する場合です。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:他の企業に出向して仕事をするため、「ウイルテック」という会社名を背負っていくこととなります。これはどの仕事でも言えますが、特に派遣として出向している身としては勤めている会社がお客様という立場となるため、しっかりと仕事をする必要があります。会社がまだ若いということもあり、自分たちの仕事をする姿で信頼を得ることが今後のウイルテックの将来を担うと言ってもいいのではないかと思います。そう考えると、将来性というものは大きいかなと思います。
口コミ投稿日:2020年05月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:仕事内容は配属先によって違うので一概には言えないが、自分が配属されていた所はウエハーと言う半導体にチタンとアルミを蒸着させる工程です。具体的には蒸着させる機械があり、その中を電動ブラシと掃除機で掃除し、減った分のチタンとアルミを補充、ウエハーを貼り付けたドームを機械にセット、蓋をして真空にし、蒸着開始。大体1時間で蒸着終了。その後、ドームからウエハーを取り外し蒸着した厚みが規定の厚みか確認し、次の工程に持って行く。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円25万円3万円2万円0万円
年収280万円
月給(総額)25万円
残業代(月)3万円
手当など(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:
派遣としてのITエンジニアであれば比較的給料が高いように感じる。
基本的に年俸のような扱いで賞与制にする場合は、積み立ての形で出来る。
また、各種手当金があり(技術手当や職務手当など)、待機の場合はこれらが削られる。

そのため、間接部門(営業)等の給料が低く、営業にこそ高い給料を払うべきではないかと思った。
営業にはインセンティブも特に無く、給料も少ないと来たら正直やる気なんか出ない。

評価制度:
ITエンジとしてであれば、やはりスキル命なのでスキルに見合った額で出してもらえる。
その点は実力主義であると言える。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:賞与に関して寸志程度の一律3万円は、いかがかと思う。仕事内容、個人の能力、実績を考慮して個人差をつけるべきだと思う。あと、上司の人間力を疑ってしまう部分が多々ある。人材派遣の会社なのに、コミニケーションを履き違えている。確かに生産向上や、品質優先はもっともだが、上司の人間力が無ければ誰もついてこないし、人は辞めていくだけだと思う。そういう、人間力を育成するのも大事ということに気づいて欲しい。でないと、働き手は居なくなるだけ。
口コミ投稿日:2020年03月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:月収は多いほうではないでしょうか。4月より始まった同一労働制に置いて給与の見直しがあったため、ベースが底上げされているのも追い風におもいます。残業もすればするほど増えるので、生活に困ることはないかなと思います。休出もあれば万単位で月収が変わるので大きい魅力だとおもいます。労働箇所によっては見合ってないところもあるかとは思いますが、自分の所属しているところは給与に見合っていると判断しているため、問題はないかなと思います。
口コミ投稿日:2020年05月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:まずは、ボーナスは年2回、手取り3万円弱。ない年は一度もない年もある。1ヶ月の手取りは、残業がないと12万いかないくらいです。事務所と現場の距離があり派遣先との連携を全然とってくれない。給料もあげますといわれ一向にあがらない。とにかく稼げない。自動機を扱っても手当はつかない。他より頑張ってもお金に反映されない。なんのために頑張っているのかわからない。面接ではボーナスが出ると言われていましたがお小遣いにも満たないです。帽子をかぶらない工程もあり不潔で見ていて不愉快です。所詮派遣会社だなと思う点が多々あります。。男性はやめておいたほうがいいです。共働きでないと家族を養えません。とにかく評価してもらえません。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
2018年時点の情報
多様な働き方支援:ワークライフバランスは非常に優れていると思います。
私は、工場の現場社員で働いていますが、
前職のころよりも自由な時間が増えました。

それが出来ているのは、企業の社員への気配りが
出来ているからこそだと思います。
福利厚生や社員のためのキャリアチェンジ制度なども
あり、長く働いていける職場だと感じます。
社内にキャリアカウンセラーが居て自分のキャリアに
ついても相談に乗ってくれます。

働き方改革という言葉がありますが、ウイルテック
くらいに働きやすい企業が社会に多くなれば
確かに日本の労働者の方々は幸せだろうなと思います。
口コミ投稿日:2018年02月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:受託製造を中心にして展開している派遣会社になります。そのため、主に製造、検査等になります。手順書に通りの仕事、つまり定型作業しかありません。開発・設計の案件もあるとは思いますが、経験のない方は難しいと思います。内部で問題が発生した際も、情報共有の場はありましたが、それに対しての改善策はなし、また私の職場の上司は耳も傾けませんでした。エンジニアとして成長したい方はおすすめできません。給料も水準下のため、地方生活でなければ成立しないと思います。また、入社前にボーナスの確認をして、あると聞いていましたが、実際は「寸志」程度。
口コミ投稿日:2019年10月18日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働いてみるとやや拘束時間が長く感じます。事業所から自宅まで距離がある人にとっては、家帰ってから数時間とかしか睡眠が取れない。体力的にもたなくて辞めていく人もいる。2交代ではなく3交代などにしてはどうでしょうか。また1勤務に4回休憩がある、と最初説明があったのですが必ず4回ちゃんと休憩が取れるとは限らないです。人によっては1回や2回しか取れない人もいます。その点はあまり期待しない方がいいかと。まあそれは配属先にもよりますが。あと、もともと8時半まで残業扱いで勤務時間が組まれているので、残業があることはほぼないです。
口コミ投稿日:2020年02月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事業所によると思うが、住ノ江事業所は開始30分前には着替えて集合する必要がある。特殊な作業着を着るため着替えに時間がかかるため更に早く現場に入る必要がある。配属エリアによっては、途中の休憩時間もとれないことがある。入社説明では、終業中に休憩が4回ほどはいるとのことであったが、配属先によっては、食事もとれないことがある。残業ありきの給与形態なので、休憩をいれると実際12時間拘束されるが途中の休憩がなくなれば相当キツイ。ただし、配属先によっては、おしゃべりして時間をつぶしているところもある。配属先ありきの環境である。
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:半導体部門は、扱う素材の単価が高いため相当作業に集中力を必要とする。配属先によっては、数千万のものをあつかうことになるため、ミスをしたばあいのリスクは相当である。ミス=退職となる場合があるので要注意。いたるところで募集をかけているが、募集要項のように「作業内容は簡単ボタンを押すだけ」なんてありえない。研修では実作業と違うことばかりして、作業面は現場に丸投げしている。現場の指導員は、教えることに素人でやたら偉そうにする。教える立場を偉くなったと勘違いしているので要注意である。
口コミ投稿日:2019年05月29日

株式会社ウイルテックの回答者別口コミ (73人)

  • フィールドサービス課
2021年時点の情報
    男性/ フィールドサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
2.92021年時点の情報
  • 運搬
2020年時点の情報
    男性/ 運搬/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
2.32020年時点の情報
  • 製造
2020年時点の情報
    男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 300万円以下
2.62020年時点の情報
  • 製造
2020年時点の情報
    女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.02020年時点の情報
  • 事務職
2020年時点の情報
    男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.22020年時点の情報

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株式会社ウイルテックの求人リンク

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株式会社KDDIエボルバ
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■正社員/固定給制月給26万2200円以上(一律手当含む)
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■紀尾井町支社/東京都千代田区紀尾井町
■さいたま支店/埼玉県さいたま市大宮区
■千葉支店/千葉県千葉市中央区
■横浜支店/神奈川県横浜市西区
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ウイルテック
業界 その他
URLhttps://www.willtec.jp/
所在地 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
従業員数3112名
連結従業員数3753名
設立年1992年
代表者宮城 力
上場年2020年
平均年収353万円
平均年齢37.6歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(637人)/口コミ(5651件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITソリューション / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与が大体3か月弱ぐらい。あまり多いとは言えない。ただ、コロ... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(778人)/口コミ(4987件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(459人)/口コミ(2918件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(181人)/口コミ(1566件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 技術社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:アウトソーシング企業の中で、昇給は平均的だと思いますが、賞与... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(226人)/口コミ(1386件)

平均年収(正社員)300万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(182人)/口コミ(1365件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:賞与は年二回(夏・冬)。他に特別賞与が年一回支給さ... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(185人)/口コミ(1114件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(126人)/口コミ(950件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(134人)/口コミ(930件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:警備業なので独特です。上意下達です。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(144人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)