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公益財団法人がん研究会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:各職種から構成されるさまざまな委員会があり、そこで問題点を
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:グループによって、職場環境の異なります。雰囲気が抑
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回答者: 男性/ 研究助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:癌を制するために、より良い治療を積極的に採用し、多彩ながん
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
組織体制・コミュニケーション:働いている中でホウレンソウを徹底していました。何か
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回答者: 男性/ 研究助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:研究に対して、興味は持つ人達が多く、熱意のある人にとっては
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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徳島県渋谷区渋谷2-7-8
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:退職率が高いので、その分若い人が多い印象です。役職がある人も... 続きを見る

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