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回答者：女性/ 看護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:勉強、資格取得のため、勤務調整していただけるなど、柔軟な対応

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:研修はあるが割とOJTな部分が多く、マニュアルは存在している

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回答者：男性/ 研究助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月13日

働きがい:研究に対して熱意が有れば、それなりにやりがいは感じられると思います。但

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:研修等はそこまでないが、学会にでて欲しいとの要望がとてもある

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回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:研修が多々あり、学びたいことを学べると思います。働きがい:が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：【目標の決め方】日々の業務では一人一人違う患者に寄り添っているため、目

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：日々の業務は楽ではないため、成長しようと思わなければ辛いと感

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：社内にて多く開催されており、参加すれば成長につなげることが出来る。メ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリアアップも可

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：治療の最前線に携わることができるが、必ずしも治療がうまくいく患者ではな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：治療の最前線に携わることで、勉強会への参加を求められたり、他

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】仕事をすること自体が個人の成長につなが

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：癌のスペシャリストを目指す方は、研修が豊富でかつ専門病院であるためかな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：２年目からﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨｰになり、下の子に教育をします。病

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回答者：女性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい:規約研究員にとって昇進の機会はありませんが、　様々なプロジェクトに関わ

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3.3

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2.8

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会社名	公益財団法人がん研究会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.jfcr.or.jp/
所在地	東京都江東区有明３丁目８－３１

従業員数	2000名
設立年	1933年
代表者	馬田一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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