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株式会社小田急レストランシステムのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私がいたときは、年功序列制度でしたが、頑張るとそれなりのミニボーナスが
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗によっては、歳の近い社員と配属先が一緒のため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:飲食未経験でも実際に店舗で働く研修期間中に初歩的なことから指導してもら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容では無い。 容赦の無い叱責を受
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないですよ。ありのままの会社ですよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司は自身の過去のや
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 箱根そば事業部/ 営業係

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性も多い特にアルバイト・パートの皆さんが働きがいを持ってやっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:本社総務の方々がとてもアットホームです。よく気にかけて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:駅ナカ、駅チカなどお客様もスタッフである私達もとてもアクセスしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:店舗に関してはほとんどの店舗が駅構内にあるため雨や雪に濡れることな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】シフト制なので、急な体調不良の休みが取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:小田急電鉄のグループ会社なので、余程のことがない限り倒産するような
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:気になる点はとくにありませんが、強いて言えば、小田急グループの全員がつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】全くありませんでした。 定時に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即現場。 現場任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:サービス業だからか、女性が多くて、管理職も多くいます。管理職な
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回答者: 女性/ ロマンスカーアテンダント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アテンダント事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性だけの職場なのでそれなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】産業医がいる。健康診断がある。レディース
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:若手に挑戦のチャンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:店舗自体は古いお店が多いためお世辞にもきれいとは言えないお店が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:大体のお店は月の中で8回ほどお休みを頂けます。シフトの状況に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も、リフレッシュ休暇きちんと制度としてはあります。シ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:女性が多いせいか、女性ならではの、デメリットも多いです。グループが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:小田急グループなので、福利厚生は、とても良いです。健康保険の制度もとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が強くて、頑張っても評価はあまり高くなりません。古い会社なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】7〜9日 事業所によりますが私
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】親会社の開催のグループ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:サービス業なので、教育、研修制度は、整っていると思います。私も接客マ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、急な休みを取ることができません。新人のうちは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:女性が多いです。上司や管理職も女性が多いです。ですので、女性にとっ
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 箱根そば事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:まだまだ少ない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じ無い。 上司の保身ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】食品衛生責
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】基本的には0% 退職前にまとめて消
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