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株式会社小田急レストランシステムの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:
電鉄が母体なのでこう言った部分は強みではある。
ただコロナが始まってからは保養所が閉鎖になったりそういった旨味は少なくなったように感じる。
このご時世退職金制度があるのは大変ありがたい。

オフィス環境:
配属される店舗にもよるがほとんどが駅ナカか駅から歩いて5分かからないような場所にある。電鉄の子会社というだけある。
ほとんどの場所が雨に濡れる事なく出勤できるのは傘が嫌いな方にとって好条件であることに間違いない。

回答者: 女性/ 調理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理係

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:寮はあります。2万円ほどだったと思います。洗濯機が共通と聞いたことがあ
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 箱根そば事業部/ 営業係

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:福利厚生はそれなりに充実していると思う保養所の利用など家族でも利用出来
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:アルバイトが有給休暇を取るのに難色を示さず、希望すれば可能な限り取らせ
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:正社員で3年以上勤務すると退職金が支給される。住宅補助はないが、若手社
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 箱根そば事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:福利厚生はそれなり充実してるオフィス環境:お店によっ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:年々減少傾向にあると思います。が特に何もないと思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
オフィス環境:ほとんどの店舗は駅の改札からすぐもしくは構内のお店が多く立地がいい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:寮はあったが、出勤時間に始発が間に合う者は入居できず、地方出勤者のみ対
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回答者: 女性/ ロマンスカーアテンダント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アテンダント事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:2万程でとても綺麗な寮が使える退職金は5年務めたらだった気がするオフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:小田急グループの福利厚生なのでとても充実している。箱根と熱海の保養所が
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:小田急電鉄のグループ会社ということもあり福利厚生はきちんとしている。・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:お店によってまちまちですが、中にはクーラー暖房などの空調設備が全く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:駅ナカ、駅チカなどお客様もスタッフである私達もとてもアクセスしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:店舗に関してはほとんどの店舗が駅構内にあるため雨や雪に濡れることな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:店舗自体は古いお店が多いためお世辞にもきれいとは言えないお店が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】シフト制なので、急な体調不良の休みが取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:気になる点はとくにありませんが、強いて言えば、小田急グループの全員がつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】産業医がいる。健康診断がある。レディース
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:女性が多いせいか、女性ならではの、デメリットも多いです。グループが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:小田急グループなので、福利厚生は、とても良いです。健康保険の制度もとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:女性が多いです。上司や管理職も女性が多いです。ですので、女性にとっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】各事業所店長判断によるものが大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】全くありませんでした。 定時に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】7〜9日 事業所によりますが私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】基本的には0% 退職前にまとめて消
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】全く取れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:フレンドリーな雰囲気。高級感のあるお店です。色んなお客様が来店され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:契約社員との距離感が程よく、シフトの相談やアドバイスをもらえて働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:休憩室の分煙がなく、禁煙者としては辛かった。社員へどこまで気を遣え
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:一般的な福利厚生はすべて用意されていた。そのため、特に問題視されるよう
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
オフィス環境:働く環境は当然電車内なので、揺れる、動く、慣れるまでに時間がかかる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:不満を持つ人が多いように思います。休日の多さは、その店の店長によると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:休憩スペースが狭かったり、ロッカーなどはなかったので不便な点はあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:清掃の頻度は多く、業者がきたりしっかりと清掃や害虫対策は行われてい
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