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株式会社カヤックの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】前述にもあったが、コミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】部署はちがうが、本体は中途
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い環境だった。 仕組みとしては半年に1回
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】業務時間削減の制度や取り組みは特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】イレギュラーな事が多い、飲食業のため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】飲食店なので、売上げなどのチームでの成果を重
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事としては、本体がIT企業のため開発のた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社長を始め、直属の上司ともよく、ミーテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】飲食店の店舗勤務がメインだった為、チーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】法務部の先輩や人事の同僚
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は月に6〜8日だが、休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】飲食業の為、長時間の労働が慣習化し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給はほぼ消化できず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】やはり、一緒に食事にいくという文
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】在籍当時はその例はなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は月に約100時間程度。多い
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