口コミ投稿日:2024年01月04日
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年08月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ アーティスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ ディレクター
3.3
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ アーティスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ ディレクター
3.3
株式会社カヤックのカテゴリ別口コミ(112件)
株式会社カヤックの回答者別口コミ(18人)
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月04日
- プランナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年12月02日
- デザイン 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月04日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月11日
- ソーシャルゲーム部 / リーダー / UIUXデザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年04月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カヤックの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ UIUXデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソーシャルゲーム部/ リーダー
グレードが存在し、グレードが上がると給与があがる。
グレードが変わらない場合でも大きく実績を残していれば、5000~15000程度の範囲内であれば上がることもある。
働きやすい環境と、自分がチャレンジしたい泡感にチャレンジしやすい環境があるため、より前のめりで手を挙げて発言をすることでチャレンジさせてもらえるポジションに入れることが多々あるので、前のめりな人にはこの上なく居心地のいい環境です。
会社に通っているという感覚よりも、学校に通っているという感覚になるほどアットホームで社員同士のキャラ派が近い職場だと思います。
給与自体は業界平均よりやや上。
給与交渉をする余地はなく、実績のみで判断されるためデザイナーやエンジニアは、評価期間にその期間自分が何をやってきたのか?を明確に詳細に記載する必要があります。(逆にめんどくさがってあまり書かないと、役員にアピールできるポイントがなくなるので給与は上がりません)
自分の給与を上げたいのであれば、その評価期間の自己評価記載欄に、自分をうまくPRする文章を書かなければなりません。
自分の実績をいかに分かりやすく伝えられるか、いかに納得感のあるプレゼン文章になっているかが給与アップの鍵となります。