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株式会社セブン&アイ・ホールディングスのすべての口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】従業員のスキルレベルのUPが重要だと考えら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】取り立ててないかと。仕事態度などでは、商品の発注を任さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人の希望を出して、他の人と調整しながら、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い少ないではなく、ありませんでした。必要がなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人が多いです。持ち場がそれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】特にない。有給休暇の買い取りもなく残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上司次第で、下につく人が仕事をしやすくなったり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】忍耐力があり、人と接する仕事が好きな人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】大きな企業で安心出来る、研修がしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】きちんとした敬語やわからないことを丁寧に分かる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】はい。アルバイト初心者でしたが、親切丁寧に教えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】まあまあ。時間帯が、18時からでしたので。きついと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。というよりない。コンビニエンスストアのアル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】基本的に自由に進めるのであまりサポート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】とても成長できる会社です。上司の方に丁寧
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】お客様を第一と考え、特売やセール企画も充実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】販売、レジ、品出し、発注、人間関係、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】お客様の声を貰った時、違算がなかったとき、レジウチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】一つの部門の人数が多いのでチームで動くノ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】お客様と従業員の繋がり、地域に根ざした店舗経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】はい。引き継ぎなどは、しっかりとしていますし、仲間意識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様に商品について答えられる点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】発注数量は実績を見てほぼ個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】評価や給与に反映などは特
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