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株式会社ホスピタリティオペレーションズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制であまり残業が無かったので休日はゆっくり過ごせた。た
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:退職金はないが確定拠出型年金制度がある。寮はないが借り上げ社宅で引っ越
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:夜勤があるので、体調管理に気を付ける必要がある。若いうちは良い
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は同業他社と比較してみればもらえる方です。評価制度:昇進昇格の明確
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:現場で頑張っていても、本社から見にくるわけではないので、なか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、勤務時間がバラバラ、ホテルによってはナイトも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、働きやすい環境ではある。でも、管理職
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:マネージャーや支配人を目指す人もいるが、その役職の尋常ではな
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。人事にキャリア相談できる機会あり組織体制
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
働きがい:風通しがよく、若手でも意見がいいやすい。自分の希望を明確な理由を持って
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく休みが少ない。ホテル閑散期に年末年始やお
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
多様な働き方支援:シフト制なので、平日休みがあるのは嬉しい。ただ、ホテルなので年
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:時期をづらして有給休暇が取れると思っていたが、一
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:現場の声が本社に届いていないと痛感することが多い。職場の雰
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:何年勤めていてもなかなか給与は上がらないので、残業代で稼ぐしかない。残
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:コロナ禍になってから賞与がでない。昇給もなかなかしないらしい。評価制度
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:住宅補助ありなので、実家から出ても働きやすい。オフィス環境:勤務する職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:宿泊業に共通する部分だと思うが、夜勤は特に長い。夕方16時~
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
会社の安定性:毎年、リブランドを中心とした拡大を行っている。最近流行りのプレミア
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:2週間程の研修がありました。働きがい:業務を覚えたら自由に仕
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: 明るいほうだと思う。 満足している点・改
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度: 欠勤者が出た場
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:過度なノルマを課せられる
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
オフィス環境:オフィス環境の特徴・制度: 立地最高。だが古い。 満足している点・改善
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:施設の立地の良さ。事業の弱み:施設のリノベ
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