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株式会社ホスピタリティオペレーションズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ホスピタリティオペレーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホスピタリティオペレーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:
夜勤があるので、体調管理に気を付ける必要がある。若いうちは良いが、長年やれる仕事ではないと思う。年末年始やお盆などの繁忙期をさければ、希望休は通るので、空いてる時期に旅行に行ける。ただ、休暇の取りやすさは配属されるホテルによって違うと思う。

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回答者：男性/ 宴会課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職クラスの人もいました。ただ、役員クラスとなるといな

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、働きやすい環境ではある。でも、管理職

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:育休を取っている人も多くいるので働き

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回答者：回答なし/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

女性の働きやすさ:社員・アルバイト含め女性の方が多いので働きやすいと思う。主婦さ

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

女性の働きやすさ:働きにくい環境かと思います。ホテルの現場ですので、当然夜勤があ

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月11日

女性の働きやすさ:産休育休の制度は取得実績が多数あり、復帰する人も多いです。時短

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマイルホテル/ フロントスタッフ

3.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:女性も多い職場なので働きやすい環境ではありと思う。相談すれば環

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月23日

女性の働きやすさ:産休、育休明けで働いてる女性もいるので、働きづらいということは

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:子育てをする女性は厳しいかもしれません。ホテルのサービス業は現

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：制度として時短は有り。産休、育休は本社、現場ともに取ってる人の

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル部門/ フロント

3.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:男女差に関してはほぼほぼ無いかとおもいます。産休、育休をとる人

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回答者：女性/ チェッカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度：欠勤者が出た場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年12月21日

女性の働きやすさ：（※本社勤務の場合です）産休・育休を取得して復職し、バリバリ働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月02日

女性の働きやすさ：（※本社勤務の場合です）既婚者の方は、産休・育休を取得して復職

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月27日

女性の働きやすさ：女性が働きやすい環境だと思います。相談にも親切になってくれ、上

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3.0

東京都目黒区三田１丁目４－１恵比寿ガーデンプレイス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、復帰される方も多い。お子様のいる方はや... 続きを見る

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3.4

広島県福山市南本庄３丁目４－２７

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女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境です。あまり女性、男性関係ない会社だと... 続きを見る

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ルートインジャパン株式会社

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東京都品川区大井１丁目３５－３

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株式会社名古屋東急ホテル

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愛知県名古屋市中区栄４丁目６－８名古屋東急ホテル　１Ｆ

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株式会社星野リゾート

3.7

長野県北佐久郡軽井沢町長倉２１４８

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性がリーダーとして抜擢することもある... 続きを見る

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株式会社ロイヤルホテル

3.1

大阪府大阪市北区中之島５丁目３－６８

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性のたくさんの方も活躍している... 続きを見る

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湯快リゾート株式会社

3.1

京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町８３０

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーや、女性支配人がいらっしゃいました。頼りにさ... 続きを見る

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会社名	株式会社ホスピタリティオペレーションズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hospitality-operations.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２丁目５－１６名古路ビル新館　８Ｆ

従業員数	424名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	田中章生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
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社員口コミ回答者：女性 / レストラン接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:男性と女性の比率は同じくらいでとても平等であると感じる。移動... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の管理職もいてたので、女性にも寄り添った企業であるのかな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:シフト制で不規則な為、体調を崩す人が多かった。また、人材不足... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇も取れるので女性にとっては働きやすい環境だと思います... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし女性の働きやすさ:仕事に影響を出さない方なら良いと思う。旅行の休暇などは取りに... (続きを見る)

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