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SOMPOケア株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:現場では介護士・介護支援専門員・生活相談員・管理者・看護職員・清掃職員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者も多く、男女ににかかわらず活躍できる職場だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇を取れる体制にそもそもなっていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:育休、介護休暇、傷病休暇など弱い立場にある人のための制度はとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:本社は品川シーサイド駅からほぼ直結。研修センターは田町駅から徒歩1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】ある程度、融通はきかせてくれる。これも事業
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口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:入社後に2週間位の研修がある。初心者にもわかりやすく教えてくれるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:世の中的に介護人材が不足していく中で、退職が止まらないため、どの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間取得日数を消化することはまずない。取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:上司との距離感も近い。配属にもよるが、相談しやすい環境ではあるので不安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日がもう少しあればいい。現在、113日で以前は119日
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口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:研修場所が遠く、入社後の研修で10日間、片道2時間は本当にキツかった
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口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:育休制度・産休制度・時短勤務もある。上記制度を利用した休みは比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:以前より時短、育休、産休、プレママ、パパなどの制度が整備されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:人手不足に有給休暇や特別休暇は現場付きの職員は現実的に取得出来ない(取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:多くの施設が人手不足で、それによる疲労感やストレスがある。また、役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】最低限の健康診断などは行われているが、結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:施設長に恵まれると、有給休暇取得を勧めてくれたりと、現場職員に対す
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格取得、スキルアップを非常に推進しており、評価しようとしている姿勢が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:有給休暇や特別休暇、優待と言った、一般的に思いつく福利厚生は一通りある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断など、『やらないと違法』になるも
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職のため、残業手当がないのは当然という雰囲気。休みは月4回。土曜日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】施設にもよるが40代~50代が活躍して
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:8時間で帰れた試しがほとんどない。記録やら会議やら研修が勤務
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職にも女性が増えたことで、パートな
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:この会社は、これからの高齢化社会に対して、高齢者が安心して老後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
事業での社会貢献:社会貢献は、していないと思う。介護施設経営の仕事をしているのに
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口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職とかいるが、社員をまとめようとしない。小さな
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口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社風は、主婦の公園の集まりみたい。主婦がお遊びで、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:仕事のやりがいはない。自分のペースで仕事は出来ないし、役割分担というも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇があり、体調に考慮したシフトや仕事内容に変更して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:社員が掃除せず、掃除の会社が入っているため、きれい。手をふくにも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:事務用品は、自分で買わないといけない。もっていないひとは、頭を下げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:休暇取得で生理休暇というものがあるが、男性の上司の場合は取得し
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口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:時短勤務は、あるが、時間通りに帰れない。時間にルーズ。昼休みが
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