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株式会社デジマースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
323万円250~360万円11

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収323万円
回答者の年収範囲250~360万円
回答者数11

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
317万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢27.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢28.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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株式会社デジマースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 企画・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:
福利厚生と言えるものはほとんどありません。
住宅補助も退職金もありません。

オフィス環境:
オフィスが駅から少し遠いですが、利用できる駅が多いので比較的便利かと思います。

建物自体も綺麗で、トイレの清掃等も行き届いています。

株式会社デジマースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 企画・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、場所によりかなり差がある印象です。

有給については、一週間前までに申請すれば、理由も聞かれずに取ることができました。

多様な働き方支援:
リモートワークはできますが、シフト制なので自由に出社在宅は選べません。

株式会社デジマースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 企画・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:
リーダー、サブリーダーは若い人が多く、話しやすい印象です。
マネージャー以上の役職者は、忙しくあまり席にいない印象でした。

株式会社デジマースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 企画・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:
役職者の半数は女性です。
また、育休産休から復帰して、時短で働かれているかたもいました。

株式会社デジマースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
IT業界は伸びていると思いますが、持っているコンテンツが弱いのと、資金力がないことがネックだと思います。

働きがい:
ユーザーの意見を聞きやすいので、喜ばられると嬉しさがあります。

株式会社デジマースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンタメ、ITの勢いでやりがいを感じられると思っていましたが、やれることが限られているのでモチベーションは上がりませんでした。

株式会社デジマースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 企画・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の弱み:
競合他社に対して特段強みと言えるものがなく、新規・既存事業共に苦戦している状況かと思います。

株式会社デジマースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 企画・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
5000円単位で昇給しますが、全員が毎年必ず昇給するというわけではないようです。

また、在宅勤務はありますが、在宅勤務手当はありませんでした。

評価制度:
ここ1、2年は特にマネジメント層の人の入れ替わりが激しいので、昇進の機会は多い現状にあると思います。

昇格の基準については不明です。