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株式会社HGSTジャパンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:オフィス環境は、パーティションで区切られておりパーソナルスペースが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:チームで進めるやり方だと思います。チームリーダー次第の考え方があやふや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:外資系なので典型的にトップダウン方式で方針が決まる。その方針に沿ってど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、裁量労働制を採用しており、コアタイムも1時間のみ
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回答者: 男性/ テスト技術エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テスト技術/ 専門部員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
オフィス環境:オフィス環境は他社と比べても非常に良い環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:車通勤者も多く、新橋で見られるよな「帰りに一杯」という
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:会社に依存している人や、昔ながらの日本企業の風習に慣れた人に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】東芝メモリーの買収騒ぎでダメージを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:やはり日本人。グローバルに鍛えられた社員が退職し、いつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも男性と一緒の扱い。働きたければ働きたいだけ働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:大変良い。じゅうぶんなスペースが与えられているうえ、パーティション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収自体は、外資系なので日本企業の水準よりは高めの傾向がある。後は能力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:グローバル企業になってから、文化の共有がうまくいってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人の裁量に任されるので働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男性と一緒の扱い。職場で一番最後に帰宅するのは、仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は会社から奨励されており基本的に休みは取りやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なんでも、自由です。仕事の進め方、休暇等。考え方がコテコテの日本企業の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ビジネスが下降線で、離職者が多くな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:個人的な付き合いを除いて、会社の行事や、上司からの誘いなどに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:ハードディスクに将来性はなく、SSDがデバイスとして売
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:裁量勤務、月俸者の勤務がバラバラです。ちゃんと会社の就業時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:やる気があれば働き放題で、本当にやり甲斐のある仕事ができる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:社外での交流は、個人的な付き合いが無い限り殆ど無いので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:働き放題だった。朝8時からミネソタのロチェスターと電話会議を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:ハードディスクでは、メインにはなれずメモリー主軸の傾向なのだろう
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回答者: 男性/ テスト技術エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テスト技術/ 専門部員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場環境だ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:まとまりがない感じがする。なんでも個人主義。やはり外資系と言う事が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:ほぼ自由でした。年休取得、通勤時間の拘束なし。上下関係の縛りがない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:海外サイトとのコミニュケーション等。英語でのやり取りで、お互いに納得し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:顧客第一主義を筆頭に、常に顧客の立場でものごとを考え・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気を良くするには、業績悪化を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性スタッフもまあま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:外付けハードディスク開発、ビジネススタイル、生産管理、生産技術関連。生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最初は良い雰囲気と感じていたが、業績悪
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:人事評価は、やはり直属の上司との相性次第でだいぶ変わっ
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