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回答者別の社員口コミ(株式会社とめ研究所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:ポスドクの就職先としての受け口として、よいと思う。理学系の修士・博
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】特に、エンジニアサイドに関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】理学部系大学院、博士課程をメイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:ただ、あくまでも派遣であり、主役ではないので、プロセスには参加できるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:派遣先の業務、テーマは、この国のある意味最先端の研究開発の一つである可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:受託開発も、業務の柱にしたいと言う考えもあるものの、設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:研究者の集まりでもあるので、年に数回、発表会を行い、評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:一般的に技術者は公平であることを常とするため、先の功績に対しても、所属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:技術者は派遣先の環境とのマッチング次第で、ある程度個人の裁量などに対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:主が理学系の研究者ということもあり、相対的に人数が少ないように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:技術派遣であり、研究開発としてテーマも明確なので、男女の区別は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:技術者の多くが理学系院卒、博士課程で、奨学金によって修了しており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:技術者は、基本、契約先への派遣なので、相手先の環境に依存、但し、概
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
多様な働き方支援:やはり、体制としては閉鎖的。ただ、合う人合わない人がいるのは世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
社内制度:奨学金返済の低金利貸付制度などがあったほうが良い。 結局は派遣会社である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:隙間産業として、大変着眼点がよいと思います。ただ、先の奨学金に対す
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