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イデアパートナーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
多様な働き方支援:
10~16時コアタイム、8時間勤務のフレックス制をとっているため、各自の日々の都合に合わせて出社・退社の時間を調整できる。例えば保育園児がいる社員が、8時半出社→17時半退社にして預けも迎えも余裕をもって行けたり、営業マンが、地方で打ち合わせがあり帰社時間が遅くなることが分っている日は10時出社にしたり、都度申請なく日々の都合で出社・退社の時間を決めることができる。
時短勤務に関しても、男女の別なく希望に応じて30分単位で相談に応じてもらえるので、給与額は減らしてでも子育ての時間を優先したい社員もいたり、子どもが小さい頃は6時間勤務から始め、子供の成長と共に徐々に30分ずつ時間を延ばして今ではフルタイムで働いている社員もいる。
コロナ禍を機にテレワーク勤務規程も定め、勤務の日程を前日までに申告した上で、テレワーク勤務を行うことができ、定期利用の場合は了承された曜日、不定期利用の場合はその都度日程を定めて申請してテレワークできるようになった。そのため、あらかじめ子どもの行事などで半日有休を取得する際、もう半日はテレワークの申請をしてリモートワークすることでかえって業務に時間を費やすことができるようになった。

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い企業だと感じる。人数が少ないため、取締役
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:観光庁からの予算、県からの予算、市からの予算など、比較的大きな組織の
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域活性に興味があって、精力的に地域で活躍し、成果を出せば、年に一度の
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:働くママであるが、子どもの送り迎えや急な発熱などによる早退に
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:本年度入社のため、この会社での勤務経験を通じての成長やキャリ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:本年度入社のため、会社のワークライフバランスについては不明瞭
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:自らの業務には責任をもって納品まで行うことが必要ですが、仲
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用であっても、実績に応じて給与の昇格などがある。自らの裁量に応じ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しているとは言えない。退職金は無し、住宅補助も無し
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:在宅補助などはないが、年に一度の健康診断は、希望のオプションを別途付け
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
多様な働き方支援:リモートワーク可能であるが、基本的にクライアント先との対面によ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
多様な働き方支援:10~16時のフレックスタイム、8時間労働なので、早朝や深夜勤
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:本年度入社のため、まだギャップを感じるようなこと
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
オフィス環境:福岡市天神のほぼ中心地に事務所を構えており、別室に会議室があります
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回答者: 男性/ 地域活性事業部 ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:社員の裁量の幅が広く、事業の企画・運営・納品まで一気通貫で担
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく実力主義で、年齢が若くても、実力や目標達成に向けた頑張
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:「自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ」という行動
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:本年度入社のため、女性の働きやすさに関しては不明なところがある
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
働きがい:会社として持つ専門分野を伸ばすことに加えて、多種多様な事業にもかかわる
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性ディレクターやプランナーも在籍しています。働くママにとって
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:10名程度の会社で、全員といつでも話せる状況にあるため、上
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回答者: 男性/ 地域活性事業部 ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:新規事業に関して積極性が高く、新たな技術・流行を取り入れた
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列というよりも、実力主義に近いと思う。若手でも、目標数字を持つこ
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