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株式会社駅探の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
オフィス環境:
旧オフィスでしたが、社内はきれいに整理されており、使いやすい空間を作られていたと思います。いかんせんビルが古く空調の調整はあまりできなかったため、特に夏は暑いので涼しくしたいとの社員からのリクエストを管理室にお願いをしてセントラル空調を調整してもらうということをやっていたので、部屋ごとの温度差がかなり激しかったのを覚えています。社員もそれはわかっているので、扇風機やうちわといった自衛手段を持ち込んでおり、「こんなものが役に立つよ~」など快適グッズの情報交換は頻繁に行われていました。
また、家賃をとにかく安く抑えるという会社の方針があった関係で、最寄り駅まで全て15分以上という環境で、当初はバス通勤も認められていなかったため、通勤がかなり苦痛でした。特に夏は暑い中移動になるので、暗くなって少し涼しくなるのを待たないと、帰らないという状況でした。
ただ、金曜日は遅い時間にオフィスを出ると、場所柄(西麻布です)、芸能人や有名人に遭遇する確率が高く、一部社員の間では、誰々を見かけた~という会話が月曜の朝の定番になっており、不満は思ったほど多くはありませんでした。
もう一つ気になっていたのは、ビルの立地の関係だったようですが、無線LANがかなり入りにくく、携帯の電波もオフィス内でかなり差がありました。

株式会社駅探の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】入社時から最大24日支給されるのは魅力。東芝時代の名残で、支給が多いから消化も推奨され、比較的とりやすい。夏期休暇3日あるのですが、そこに有給休暇を付けて1週間以上の休みとすることを推奨されている。ただし、管理職になると、一気に状況が変わり、取りづらくなる。有休を消化しすぎることが、理由はどうあれ評価がマイナスになる。どんなに成果を上げていても、休みが多いからという理由で、評価が下がるのは、どうかと思う。

株式会社駅探の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
人数が少ない会社ですが、いい意味で大企業の少しゆったりとした雰囲気があり、働いている方もあまりがつがつしていないように感じます。
ただし、時刻表という交通インフラのバックを担っているという意識は強いので、業務に対する責任感は非常に高く持って業務をしています。

株式会社駅探の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:
全体的に女性は少なめですが、一時期女性を積極的に採用しようとしていた時期があります。
男性目線ですが、休みも多く、フォローもしっかり行っているので、女性にとって働きやすいと思っています。

株式会社駅探の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:
あまり指示を出さない上司でしたので、何を求めていて、何をアウトプットすると良いかを考えてから行動するクセがついたのは、良い経験だも思いました。

この仕事が向いていると思う人:
じっくり落ち着いて取り組む人が向いているかと思います。確実性重視の社風です

株式会社駅探の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
所属先の所属長(トップ)は面接官として面接には参加しなかったため、人物像にギャップがあった。

株式会社駅探の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:乗換案内だけの会社じゃないと事あるごとに経営陣は社員に言っているが、脱却しようとしているところが見えにくい。そのため、ビジネスモデルが変わってきての業務の将来性に不安を抱えている社員が多いように感じる。

株式会社駅探の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
毎年1回人事評価により給与改定が行われます。また、階層になっており、その階層ごとに昇格判断が行われ、階層によって手当がつく仕組みでした。自分の給与がどう上がっていくかをシミュレーションできるので良かったのですが、他の社員の給与が予測できてしまうのが、たまにキズです。

昇給・昇進スピード:
中途採用しかいなかったので、ジョブ採用だったこともあり、管理職は決まっている感じでした