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ネットアップ合同会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

ネットアップ合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1275万円950~3200万円10人

（平均年齢43.9歳）

回答者の平均年収1275万円
回答者の年収範囲950~3200万円
回答者数10人

（平均年齢43.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1300万円
（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		1050万円
（平均年齢43.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

ネットアップ合同会社の回答者別口コミ（8件）

  • 営業系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年10月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年07月05日
  • なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年08月12日
  • パートナー営業部 / シニア・プリセールス / プリセールス・エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年06月23日
回答者一覧を見る（8件）

ネットアップ合同会社の職種別口コミ（41件）

営業系（39件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（41件）

ネットアップ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:
十分な福利厚生制度が用意されていると思います。年に3回、ウェルネスデイという休日が与えられていて、グローバルで仕事が休みになります。

福利厚生制度の改善点:
あえて言えば、人間ドックは配偶者含めて必要な検査費用を負担して欲しいところです。

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ネットアップ合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:
業務の調整さへついていれば休暇は非常に取りやすいです。顧客からの電話対応が休日でも必要な時もありますが、サポート部隊もいるので安心して任せられます。
資料作成や顧客対応で残業が発生する事もありますが、効率的にこなせば問題ないです。

多様な働き方支援:
完全にリモートワークが認められています。週に何日間かは出社してチームビルディングをする流れになりつつあります。子育てをしながら働いている社員も多く在籍しています。そのため、お互いに対する理解があり協力して業務に当たるカルチャーが醸成されています。

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ネットアップ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
各ポジションごとに経験豊富なメンバーがそろっており、協力してソリューション提案や課題解決に取り組んでいます。自身もそのため研鑽が欠かせず、いい意味でプレッシャーとなっています。意見を言い合うことが出来ますので非常に風通しは良いほうだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは１：１の面談が定期的に設定されており、その場で業務報告や改善点の要望が出せます。この点は他の外資系企業と同様と思われます。

ダイバーシティ・多様性:
男女間で不利になるような状況はないです。それぞれが結果で評価されています。また、ダイバーシティ戦略も推進していて、障がいを持った方やLGBTQの方へのサポートにも積極的に取り組んでいます。

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ネットアップ合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月24日
女性の働きやすさ:
特に感じない。男性と同じ。

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ネットアップ合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年10月26日
仕事の裁量権:
確固とした実力と実績、社内外での業務経験、仕事の完遂力などがあれば仕事は任せてもらえます。

成長支援制度:
社内のトレーニング制度や、外部コミュニティへの参加、外部の資格へのチャレンジへの投資など、必要なサポートをしてもらえます。

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ネットアップ合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年10月26日
入社理由:
ユニークかつ強固なテクノロジーを持っていること、マーケットにインストールベースを持っていること、新しいビジネスへの投資を継続的に続けている会社であったことが主な理由です。
加えて、風通しの良い雰囲気とカルチャーを持っている働きやすい人間関係もあげられます。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は、社内でのコミュニティを通じた交流によりできた人脈が仕事をやりやすくしていることです。
改善を期待しているところは、営業系のオペレーションがマニュアルなところが結構多いことです。

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ネットアップ合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月24日
事業の強み:
特にズバ抜けた強みはないと思う。

事業の弱み:
年齢層が高く若年層が少ないため、新しい意見などは入ってくることが少ない点。長期間勤務している人が多いため、昔からのスタイルやルールが多く他社より遅れている感じがする。

事業展望:
どこに向かっているのか正直わからない。

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ネットアップ合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
営業は職種により6:4か7:3になる。昇給については明確な資料を見たことがない。

評価制度:
年功序列で評価者と合わなければ昇進は望めないと思っていた方が良い。
内部からの昇進は難しいと思われる。実績も少ないよう。

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