回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業手当はありませんでし。開発段階でも非常に勤務時間は長く、帰れる雰囲気ではなかった。また運営に関わっている人は深夜のメンテナンスに対応するため、夜中まで作業をっしていたりとハード。そのため近くに引っ越したりしている人も・・・また土日もトラブルが出た場合は対応する必要があるので、そのあたり手当を考えていただきたかった。
株式会社アソビズムのカテゴリ別口コミ（25件）
株式会社アソビズムの回答者別口コミ（4件）
- ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年08月16日
- テスト / 派遣 / qa 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年09月16日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答：2017年09月06日
株式会社アソビズムの職種別口コミ（25件）
株式会社アソビズムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アソビズムの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アソビズムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:
一見風通しが良さそうだが、そうでもなかった。
とにかく忙しすぎて新しいことに挑戦する余裕もなかった。
組織体制・コミュニケーション:
会社というよりもその人による。
話しやすい人もいれば、そうでない人も。
ダイバーシティ・多様性:
ゲーム会社だけに、ワークスタイルは自由な風潮があったと思う。
一見風通しが良さそうだが、そうでもなかった。
とにかく忙しすぎて新しいことに挑戦する余裕もなかった。
組織体制・コミュニケーション:
会社というよりもその人による。
話しやすい人もいれば、そうでない人も。
ダイバーシティ・多様性:
ゲーム会社だけに、ワークスタイルは自由な風潮があったと思う。
株式会社アソビズムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アソビズムの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：企画職全般がそうであるように「面白い人間」であることが求められるが、社内におけるその基準が極めて恣意的なため、中長期的には上長に気に入られることを目標とせざるを得ない。
株式会社アソビズムの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アソビズムの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
お洒落なオフィス、自由な社風、風通しの良い職場など、聞こえは良いものが多かったが、うわべのものが多くかった。
形として存在はしているものの、それらを楽しんでいるのは一部の上の人たちだけだった。
お洒落なオフィス、自由な社風、風通しの良い職場など、聞こえは良いものが多かったが、うわべのものが多くかった。
形として存在はしているものの、それらを楽しんでいるのは一部の上の人たちだけだった。
株式会社アソビズムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アソビズムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
仕事内容：チームの方針に敵うアイデアを出す必要があるのは当然として、そのチームの指示・管理体系が歪であり、チームディレクターと管理職それぞれが求めるものの差異や、両者の間でのみ行われた口約束などを踏まえる（空気を読む）必要がある。
株式会社アソビズムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アソビズムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年07月07日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業時間が非常に多く、土日出勤も当たり前！中には運営タイトルのプログマーは急な仕事に対応しないとならないために、近くに引っ越した人もいるようです。夜中にメンテナンスを行うため、夜中まで待機して確認する必要がある。これらの事を考えると、給料は決して高いとは言えない（生活の基盤が作ることができない）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アソビズムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アソビズムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助
オフィス環境:
ソーシャルゲーム全盛期は、お洒落なオフィスを構えていた。
現在のオフィスは存じません。
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