組織体制・コミュニケーション:昨年末に100名規模の忘年会を開催しました。リアルでのコミュ...
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同じ業界の企業の口コミ
4.7
東京都港区芝浦１丁目１３番１０号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原４丁目１－１４住友生命新大阪北ビル １２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:主義主張があまりなく、穏やかな人柄の方が多いため、意見のぶつ...
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3.1
東京都港区西新橋１丁目６－２１ＮＢＦ虎ノ門ビル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によってカルチャーが異なる。全体的に若いメンバーも多いが...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島浜１丁目２－１新ダイビル ２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、積極的にアピールしていくことが重...
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2.7
東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:数年に一回社長が親会社からくるため、その時の社長の方針によっ...
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3.4
東京都新宿区北新宿１丁目１－１７ウィンド北新宿ビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:役職がつくにつれて、評価をされてた側から評価をする側になり自...
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3.1
大阪府大阪市福島区海老江１丁目１－３１阪神野田センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主幹
企業カルチャー・社風:学閥または資本関係の出身、組織上部の人間関係が、重視されます...
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3.0
愛知県岡崎市北野町字二番訳１２４－１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 運用保守/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:当たり障り無い雰囲気で、まわりは優しい人ばかりだった。ダイバ...
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4.0
大阪府大阪市北区東天満2-2-5 第二新興ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業務外のコミュニケーションはどんな人も取りやすく話しやすいの...
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3.8
東京都豊島区南大塚３丁目３２－１大塚Ｓ＆Ｓビル １Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ セールスエンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当人に気概さえあれば、ゼロから挑戦出来る風土が整っていると感...
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株式会社アソビズムのカテゴリ別口コミ（25件）
株式会社アソビズムの回答者別口コミ（4人）
- テスト / 派遣 / qa 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年09月16日
- ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年08月16日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答：2017年07月07日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アソビズムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
一見風通しが良さそうだが、そうでもなかった。
とにかく忙しすぎて新しいことに挑戦する余裕もなかった。
組織体制・コミュニケーション:
会社というよりもその人による。
話しやすい人もいれば、そうでない人も。
ダイバーシティ・多様性:
ゲーム会社だけに、ワークスタイルは自由な風潮があったと思う。