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株式会社グラストの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フィールドプレーヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる環境。何か相談等あったら、直属の上司がすぐ
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回答者: 女性/ フィールドプレイヤー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:成長を掲げていますが、入社後の社内研修や階層研修はありませ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:拠点によってはものすごく雰囲気が良いです。ただ拠点長以上へ
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回答者: 女性/ フィールドプレーヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もクライアント先ででしかないため、挑戦する機会
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く風通しがいいベンチャーならではでやりたいこと
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回答者: 女性/ フィールドプレイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なのでやりたいことはやらせてもらえる環境では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:成長を促す社風のため、読みたいビジネス本などがあれば、申請
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:•各社員は個性に溢れ明るい方が多い•上司は業務に関
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:20代が活躍できる会社だと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:フレンドリーな人が多い会社だと思います。前職も年が近い人た
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:大阪エリアの拠点は全拠点の中でも一番仲がいいと感じる。誕生
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:チームメンバーとの仲が本当に良いです。年次や年齢に関係なく
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:日々コンサルタントとは密な連携をとり、目標達成を一
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
ダイバーシティ・多様性:昔ながらの男性だから、女性だから、といった区別は一切なし
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:中途採用でオフィスはまわして、新卒は現場で派遣スタッフ代わ
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回答者: 女性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスサポート/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に基本常駐のため、本社の人間とは休みの連絡く
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回答者: 女性/ フィールドプレーヤー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:発言しやすく人はいい。ただ経営陣や上まで意見が通らない。社
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係が近く、相談や意見
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:支店長とのMTが3か月に1回程度あるのと、直属の上司とのM
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:ある意味なんでも言ったもん勝ちです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:気合いや実力主義をうたっている。社長がかっこいい会社をつく
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスサポート事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:年に一度の総会があり、社員全員が集まる。そこで成績の良かっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係が良いです。同期が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:みんなでワイワイ新しいことに挑戦する風土です。年代も若い人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:いい事ばかり書かれてますが、実際はサポートがないし、自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:派遣先企業に実際に勤務し始めると、その後の面談はこちら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】研修先に合わせての1日のスケジュー
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