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株式会社ProVisionの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ProVisionで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを577件掲載中。ライトハウスは、株式会社ProVisionへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:
色々やらせて貰える機会は多いが資格を取得しないと一定のところから等級が上がらなくなるようになってしまったため、そこについてはどうなんだろうと感じるところもある

働きがい:
前のめりに頑張れる人にとっては挑戦させて貰える機会は与えてくれると思うので、給料の増加もしやすいのかなと思う。

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事を通して身につくスキル:最低限のテストスキル、コミュニケーション第一な会社な

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:そこは配属される案件次第なところなので何とも仕事量という所では、小

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:事業に貢献していること（売り上げ、案件受注などに関して）や、社会人

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:QAエンジニアとしてであればクライアントに「不具合見つ

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:QAエンジニアとしてのITスキルコミュニケーションス

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:JSTQBを取得すれば数万手当がつく。QAとしての研修や役職

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:資格により手当あります。最初の1回(入社から何年以内等条件あ

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得をした後は一時金のみで、継続的に賃金が上がる訳ではな

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:テスターとしての経験をできるので、これからテストエンジニアや

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:ソフトウェアテスト業務がメインなので業務内容は比較的簡単なも

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回答者：女性/ QA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:前述でも記入した通り、研修はかなり多いです。その人のスキルに

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:JSTQBと呼ばれる資格の取得を勧められる。初回受験料に関し

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:JSTQBの資格手当があったが、現在どうなっているか不明。研

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:入社1ヶ月間は社風を叩き込む研修があります。あまり実務に関係

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:通常の業務遂行に必要な技術の研修があるため、しっかりと学習し

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:QA業務のため、テスター経験はもちろんテスト設計等を行うこと

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:休日や、業務終了後に研修が行われる。基本的には業務時間外の研

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回答者：女性/ アカデミー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:非常に人間関係や相手の立場で考えることを重視していて、社会人

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回答者：女性/ テスター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:セミナーが定期的に開催されているので社員の方は勉強する機会が

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回答者：男性/ デバッガー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ISI/ 特になし

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:部長以上になるための研修や試験があるので現場で結果を残してそ

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回答者：女性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修はかなり多く、資格取得手当もある。自分から積極的に研修を

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テストエンジニア/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格を取らないと昇給が難し

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修はある程度用意されています。が、ある一定のレベルに達する

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回答者：回答なし/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:研修は名指し制で、ほぼ強制的に参加させられる。辞退しようとし

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:入社1年後に長期の研修がある。毎日業務後に対応するだけでなく

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:とにかくSE他のことは挑戦できないような環境です。大卒新卒と

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

働きがい:業務自体は誰にでもできる作業であるため、やりがいはかなり少ない。また、

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回答者：回答なし/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているので、IT初心者の人でも安心。ただ

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:毎日同じ作業をこなすことが多く、あまり成長していると感じない

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当や受験料の返金等があったので、資格取得には協力的だっ

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月01日

働きがい:やっている事をしっかりと見てくれているので、4月の人事評価などに反映さ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:あくまで意欲がある人はという前提だが、上司にいえばチャレンジ

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回答者：女性/ テスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得を促し、社内勉強会なども

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:ソフトウェアテストに関するキャリアパスは、社内でしっかり定義

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URL	http://www.pro-vision.jp
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※ 一部、四季報データ参照

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