口コミ投稿日:2021年12月18日
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.6
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2.8
東京都港区赤坂8丁目10-16
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:その人によって働き方を合わせてくれるのはいいと思う。休みは完...
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3.3
京都府京都市左京区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい休日も充実している方だが、365日医療体制の...
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3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日なのでお休みはきちんともらえるけど、最初は体力的にし...
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2.8
東京都港区北青山2丁目7-13プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
茨城県水戸市梅香21-51
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】打刻が15分刻みなのですが、15分になった...
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3.1
愛知県瀬戸市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】各施設でそれぞれ行っていると...
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3.2
東京都杉並区阿佐谷北1丁目7-3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給消化に関しては管理できていると思われる。多様な働き方支援...
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2.6
千葉県柏市小青田1丁目3-2柏たなか病院内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当てはないこともあり、居残り無償残業もありました。夜勤...
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3.8
東京都豊島区南池袋1丁目13-23池袋YSビル 2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】グループの状況を考えて長期休暇の許可を出し...
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3.2
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1-98
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:看護師の人たちは、特に有給休暇などを取るのは難しい様子です。...
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岡田眼科のカテゴリ別口コミ(38件)
岡田眼科の回答者別口コミ(8人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年08月30日
- 岡田眼科 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年12月20日
- 受付 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年12月19日
- 受付 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年12月19日
- 受付 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年12月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岡田眼科の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは良いと感じる。残業時間も少なく休日出勤もないため、趣味を持ち休日を充実させている社員も多い。有給休暇の取得率は高く、繁忙期などを除けば比較的自由に休暇を取ることが可能である。有給休暇の申請は数週間ごとに申請することになっており、こまめに申請する仕組みが有給休暇を取得しやすくしていると感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークは取り入れていない。副業は可能である。早退に関しては病院にかかる場合のみ、給与からの減額が少なくて済む病院早退制度が存在する。病院早退制度以外の私用のための早退は給与からの減額も多い為ほとんどの社員は有給休暇を取得して休んだり、場合によっては半日休暇を取るなどしている。ほとんどの社員が毎日同じ時間に出勤し退勤している。