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株式会社ラーニングエージェンシーの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:経営陣への意見が通りにくいように感じる。ほぼほぼトップダウ
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口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制：仕組化がしっかりしているので、全てが効率的かつ合理的で
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口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年04月05日
企業理念の浸透：理念が浸透していない分、戦略や方向性は明確でなく、社長とトップ2
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口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制：仕組化がしっかりしていて、無駄がなく、仕事に集中しやす
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口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年04月05日
企業理念の浸透：社長がもともとマーケティングのコンサルタントだったので、ビジュア
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業理念の浸透：朝礼をすべき。もしくは企業理念浸透を企業に言うくらいなら、自社内
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業理念の浸透：無理な強要がないこと。そもそも企業理念がよくわからない。朝礼もな
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】フリーアドレスで立地もよく自然光がふん
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】中間管理職の教育をもっとすべきだと思い
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口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月30日
企業カルチャー・社風:勉強好き、な人が多いと思っていました。互いに教え合うカルチ
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株式会社ラーニングエージェンシーの女性の口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(4件)
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