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回答者別の社員口コミ(東電パートナーズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員からのスタートになり正社員登用の制度があるが、なかなか正社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月31日
勤務時間・休日休暇:休みは多く、有休も消化しようと思えば、消化する事が出来る。給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取得出来る。有休も消化可能。給与を取るか、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:人の入れ替わりが激しいので、一人当たりの仕事量が増える為、残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当初は契約社員として入社になるが、正社員へのステップアップがある。しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】殆ど望めない。本社スタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員としてのスタートになるが、1年間継続して所長の推薦があれば、正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界的に女性が多い。産休制度もあり、働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】決して良くは無い。人の入れ替わりが激し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休み易いのと、自分でペースが作れるので、ワークバランスは良いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:どの事業所もフラストレーションが溜まっている様で、本社へかかってく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】はっきり言って無い。結果を出しても年功序列な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:契約社員であると、福利厚生はかなり不満があった。例えば労災の休業補償が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。入社初年度から有休が付与されたり、誕生日休暇とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:月末と月初は残業がある。また、サービスであるので、お客様の要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業を減らす様に本社から発信されている。要は残業代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当初は契約社員でのスタート。正社員の登用もあるが、なかなか正社員にはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格を取得すると一時金が付与されたり、細かな報奨金制度がある。給与とし
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東電パートナーズ株式会社の回答者別口コミ (28人)

  • マネジャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年12月08日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月22日
  • 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年12月02日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • サービス提供責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年04月18日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年04月12日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月20日
  • 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年08月16日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月21日
回答者一覧を見る(28件)>>