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東電パートナーズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:
一部職種を除き、フレックス勤務が導入されており、業務の過多と、個人の都合を調整して、勤務時間の長短を調整でき、ライフワークバランスが取りやすい就業環境だと思う。
お客様への突発の対応を除けば、週休2日は安定的に取得できる。有休休暇も、法定の「5日取得/年」の運用はきちんと順守されており、希望日の取得もしやすい。そのほか、誕生日休暇、夏季休暇等、独自の休暇も多い。
また、介護業界であるため「介護休職」の取得可能期間が1年間と長期に設定されている。

多様な働き方支援:
コロナ以降、リモートワーク(在宅、カフェ)、サテライトオフィス(通常の所属事業所以外の、自宅に近い事業所での勤務等)の導入が進み、事務系の職種はもちろん、現場のケアマネ等へも導入され、場所に縛られない、移動に時間を要さない、多様で効率的な働き方が浸透しつつある。

回答者: 女性/ 労務人事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を採用しており、できるだけ残業しないようにする
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
多様な働き方支援:事務部門については土日・祝日は完全休暇。勤務は週2回までは、在
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回答者: 女性/ 労務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度がある。自分の用事に合わせて勤務時間の調
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回答者: 女性/ 労務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、お互い様という意識が根付いているため、休みは取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、時間内勤務を推奨しているため残業も少な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
勤務時間・休日休暇:職種・業務にもよるが、サービススタッフでなければ、今まで勤務
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回答者: 女性/ 施設紹介事業 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が明確で、そして最近は働き方改革やコロナ対策で臨機応
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回答者: 女性/ 介護事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:毎月土日祝日お休みがあり、有給休暇は入社日から付与され、その
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本は休みですが、交代で留守番電話当番があり一日に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:休みが多い点。しかし、休んでも他の日にしわ寄せが来るので、あ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:1日8時間、残業は月に10時間くらいです。手当ももちろんつき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
多様な働き方支援:有給休暇は、自分の訪問サービスがない時には取れますが、サービス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりとやすめるので、休日出勤もないですし、そのあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月31日
勤務時間・休日休暇:休みは多く、有休も消化しようと思えば、消化する事が出来る。給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月23日
勤務時間・休日休暇:休みは多く、有休も消化出来る。しかし、給与の水準が低い為、休
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:職務によって違うが月末は忙しく、残業ありきの状態。休日は配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:人の入れ替わりが激しいので、一人当たりの仕事量が増える為、残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取得出来る。有休も消化可能。給与を取るか、休
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護

4.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:お休みはよほど突発的な何かがない限り、きちんと取得できます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
勤務時間・休日休暇:ダブルワークでパートだったので決まったシフトのみ対応。他のス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:休めるは休めるが、有給休暇はあまり取れていないように見える。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:期日を早めることだけに着目して、実際業務を行っている時間の把握
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:取得はできる。休日出勤も部署によって、通常休日や長期祝日や等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:フレックス制でも問題がないようにおもえるので、働き方改革を行い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:事業所によって異なる。責任者が遅くまで仕事をするタイプだと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で仕事が出来るので、メリハリはつけ易いと思う。残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:特に休日に関しては不満は無い。休日に不満がある様だったら、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:自己裁量で仕事が出来るので、ワークバランスの調整はし易いと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:会社の方向性が示されないので、各事業所によって差があると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:有休を取り易いと思う。但し、上司による。有休の消化率は良いと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:祝日は基本休み。シフトにより、交代で休日出勤あり、月末は締め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:一日8時間、残業は、月に10時間以内に押さえるよう地域統括か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休み易いのと、自分でペースが作れるので、ワークバランスは良いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業を減らす様に本社から発信されている。要は残業代
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