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回答なし

回答者: 男性/ レップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:
福利厚生を期待する人にはオススメしません。住宅手当などはありますが、実用的ではないです。また、各種学習関連の手当についても、存在はするものの取得率はたかくないです。(さまざまPR業界にどこまでそのようなものが必要か?とも思ってあるので不満はない。)通勤手当など最低限のものはあるので、特段不満はありません。

オフィス環境:
オフィス環境は一般的には快適とは言えないかもしれません。
たた、個人的には好きです。

快適でないと感じる点に関しては、出社人数が多い際の回線速度や遅さ、会議室の少なさと遮音性、トイレに空調がない。施錠が手間などなどです。

良い点は、席が自由で明るく話しやすいのでコミュニケーションが取りやすい点です。個人的には楽しく仕事するのが大事なのでこちらの方が優先度が高いです。
PRという事業領域柄、WEB制作やSNS運用など様々なソリューションと絡めることが多いため、オープンなコミュニケーションが取れることの方が重要と感じます。
ただ、会議室はもっとあったほうがうれしいですね。クライアントとの会議で不便を感じることもおおいので。

立地に関しては表参道なので、交通の便は問題ないです。ただし、昼飯の選択肢は少なく高め。年収が高くないので倹約家の人は辛いかと。手頃な飲み屋も少ないのでそういった不便さはあります。

回答者: 女性/ SNSディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:ベクトルグループ時代、ベクトル本社やプラチナムなどと比べ、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:それぞれの部署のマネージャーによる裁量で成長も異なるので、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。風通りは良く、意見が積極的に上に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては担当している案件にもよりますが比較的調整し
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:一般的な会社の福利厚生と同じだと思う。住宅手当は会社から半径何キロ以内
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:福利厚生は他社と比べるとあまりよくないと思います。全国転勤有とかではな
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ事業部/ フロントエンドエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:未経験でも幅広いジャンルに挑戦させていただくことができ、積極
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:部門によっては研修制度があるが、自己成長のみで任されていると
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ事業部/ フロントエンドエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:様々な経験を経て入られた方が多く、そろぞれの得意なこと・や
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回答者: 女性/ SNSディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していない。退職金はないが、社員持株会があるため、
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ事業部/ フロントエンドエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取得できますし、休日出勤もほとんどございません
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:モチベーションの高いメンバーが多いと感じていまし
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:若手が多く、社内でも雑談をしながら仕事を進めている。組織体
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:未経験にもどんどんと挑戦させていくことがある、多種多様な案件
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、残業は少なくない。休日出勤した時には代休はきち
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいましたが独身女性ばかりです。結婚しお子様がいな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整はしやすい。入社の経歴の長さに関係なく時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しはそれなりに良いと感じました。ただ直接仕事で関わらな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:あまり残業がなかったが、別の部署の方は忙しそうでした。多様な
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:産休や育休は積極的に取得されていて、子どもの急な体調不良でもす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:調整はできない。馬車馬として使い倒されるのみ。プライベートと
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ランクが定められており、年に一度の面談でランクが決まる。評価制度:評価
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:任意の積立退職金制度がありました。オフィス環境:赤坂オフィスから独立し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
働きがい:まだ社員も40人弱の会社で、平均年齢も若いため、若くからどんどん大きな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:新しいオフィスは綺麗。インターネット回線の遅
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:入社して直ぐに案件は任されるので若い20代であれば成長できる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:特に長時間労働というわけではないが、入稿間際には残業が発生す
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修があると聞いて入社したが、会社の概要をなぞる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:カフェを無料で使えるオフィス環境:普通のオフィススペー
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回答者: 女性/ SNSディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:何かを意見すると、「女性の癖に」などと発言する管理職はいた。管
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいですが、フォローアップの体制はほとんどなく、し
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回答者: 女性/ SNSディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
多様な働き方支援:副業は禁止なので、頭に入れておいた方が良い。また、時短勤務の社
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回答者: 女性/ SNSディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがい:みんなが当たり前に知っているような大手の案件や中小でも有名な商品を取り
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ事業部/ フロントエンドエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、管理部に相談できる方もイルため、働きにくいと感
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