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ヤマトダイアログ&メディア株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング・サービス/ アカウントディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:
社外のセミナーには積極的に参加でき、それを推奨しています。
ダイレクトマーケティングのノウハウを仕事を通して習得できるので、若い人には特に良い環境課と思われます。
今後ダイレクトマーケティング専門の広告代理店に進む道ができるかと思います。

働きがい:
ダイレクトマーケティングの技法を習得できること。ヤマトグループの各社と付き合いができ、色々な会社に訪問。ソリューション提案できる点。

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング・サービス/ アカウントディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:ニッチなメディアを扱っているところ事業の弱み:まだまだ自社メディアに
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング・サービス/ アカウントディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:ヤマト運輸のグループ会社なので、ヤマト運輸のカルチャーの色
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング・サービス/ アカウントディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は滅多にないです(担当クライアントにもよりますが)。
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング・サービス/ アカウントディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:オフィス環
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング・サービス/ アカウントディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 70万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:前年の実績が強く反映されます。評価制
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング・サービス/ アカウントディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思います。ただ、私は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:会社側から人を退社または減給させることはまずない。例えば、能力が低
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:効率化する為なら業務フローを自分で変えることができる。提案の機会もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の目標設定があり取り組み、達成したとしても、特に待遇は変わらない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:3年前に建ったビルなので、綺麗。また清掃員の方が掃除をしてるので掃
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:入社時の研修だが、営業にはメンターがつき1ヶ月つきっきりになるが、事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署としての目標設定があり、また個人にも目標設定がある。自分の仕事の目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:テレワークの導入を検討中や女性だけのランチ会の開催、またプロジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:弱い人(仕事の能力低い人)への、待遇は非常に充実していて、会社から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:スキルアップ制度がある。社長にプレゼンをし、プレゼンが通ったら資格の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。18時30には残っている人は全体の3分の1以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:自分で仕事の効率化を目指し、積極的に動ける反面、業務効率が悪くても本人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。積極的にとることを進められる他に、早退に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:ヤマトホールディングで部署によってはヤマト運輸出身の人もいる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:備品を頼む際に、部署内の承認をとり、そこから総務の承認がある為、急
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