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ロイヤルコントラクトサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:クルーは年齢が高めであるので、いろんな人とコミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やはり店長もしくはエリアマネージャーに気にってもらえるかもらえないかで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤務先によって仕事量や内容は違うが、その分転勤を通じて対応力を磨けるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
福利厚生:単身者に関しては、自宅から勤務不可能の場合は寮(レオパレス)の利用が出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場が何カ所かありますし、(滅多とありませんが
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:料理をやりたいなら、他の会社を勧める。働きが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
社長の手腕:セントレスタが吸収合併し、セントレスタトに居た者がロイヤルコントラク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:最初の1年間は、グループ会社を回るローテーション研修が実施され、グル
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:1ヵ月に休みは約9~10日です。そこに有給を利用し旅行へ出か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:目の前の相手のことを考え過ぎるあまり、共に働く人達に対して、正当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:ストックオプション(持ち株)制度、単身赴任者は毎月の帰省費用の補助、私
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:育休を取得後、復帰して時短で働かせてもらっている。希望の勤務
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:29歳までは寮をつかえるのでとてもお金が貯まりやすいですが、それ以降は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:【仕事の厳しさ】本人が一生懸命やっていても、結果が出ないと、途中経過は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:CSR分野においても専門の組織を作り、積極的に取り組みを進めて
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は少しずつすぎます。同じ店舗にいた方が上がりやすいです。賞与は経営
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので、人にもお金にも余裕があるのかと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コントラクト/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:食のプロになっていくイメージを持っていたが高い専
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回答者: 男性/ 統括料理長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場である程度加工済のものを使用するため専門的な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
入社理由・入社後の印象:栄養士で働きたく、いろいろ探している中で条件が良かった為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:まだまだ結婚後の働き方と言う面では不足している点は否めない育児
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】全店舗、指紋認証システム導入されていますの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期健康診断は社員はもちろんのこと、社会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:教育訓練がしっかりしているので真面目に研修を受けていれば成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:グループ全体で労務環境改善(働き方改革)が進んでおり、休日、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】栄養士の権限がほとんど皆無のため、改善
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:積極的に女性登用を進めており、女性店長も多く活躍しており
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一日の業務時間は基本8時間で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場がいくつもあり、横の繋がりがしっかりしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:グループ全体で女性登用の流れは加速しており、実際に幹部への登用
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】他人と休みが被ってしまうとどちらかが譲る形
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:会社全体としては、ポートフォリオが行われており、かつてのロイヤル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:役職は試験制度が設けられており、誰でも積極的に受けること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】田舎から都心に出たい人は、寮があり
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回答者: 男性/ 統括料理長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:創業者の掲げた経営基本理念を軸に時代にあわせた変化をしてい
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