回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 22万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
ロイヤルコントラクトサービス株式会社の口コミ一覧ページです。ロイヤルコントラクトサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを219件掲載中。ライトハウスは、ロイヤルコントラクトサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 22万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
414万円 | 25万円 | 0万円 | 103万円 |
年収 | 414万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 103万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
414万円 | 25万円 | 0万円 | 103万円 |
年収 | 414万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 103万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
414万円 | 25万円 | 0万円 | 103万円 |
年収 | 414万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 103万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 37万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 17万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
190万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 190万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
72万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 72万円 |
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月給(総額) | 6万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ロイヤルコントラクトサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
古い昭和な体質や考え方を持っている人間も多くいる
反面、新しいことや新しい考えを取り入れようともしているが一貫性や継続性に乏しい事が多々あり、尻すぼみになり終わっている事もある
組織体制・コミュニケーション:
分社間の交流はほぼない
分社内でも全国各地に店舗があるため顔も名前も知らない人も多数いる
しかし、社員間は仲が良い
ダイバーシティ・多様性:
女性の採用や経営層への登用に力を入れているが、全社はでは男性比率が高い
障害者雇用も力を入れているが、現場からすると正直言って迷惑な部分も多い