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GMOペパボ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:
ホスティング事業の安定的な売上

事業の弱み:
もっと既存のサービスの品質を上げた方が良い

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:サービスが多岐にわたるので急に潰れるなどのリスクはかなり低いと思いま
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月07日
事業の強み:近年、新規事業が多数立ち上がっています。新規サービスに関わりたい方は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:新卒は1からゆっくり教育していくため働きやすい。中途入社も多い退職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:社風やノリ、文化が理解できない人からしたらキツイところがある。共感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:サービス内の新機能や、既存機能の改善などの企画立案などを任せれています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:昔からあるサービスが主力となっているので、新規サービスをや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:社歴に関わらず技術職、総合職ともに退職者は多い印象。特に新卒が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:中途入社で活躍している人は多く、出入りが激しいので周りの人も新しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
事業での社会貢献:個人の方や、表現する人が使っていただくサービスが多いです。サー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業の弱み:時代に合わせて柔軟にサービスをリリースしていますが、当時主軸だったレ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:今はそんなことはないと思うが、技術的に学ぶものはほとんどなかった。むし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新規サービスはあまり成功しておらず、既存の事業についても急激な成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:中途入社者もかなり多く、待遇などに差はなく大変働きやすい環境かと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:会社立ち上げ当初からいたメンバーが2018人に大量に辞めてしまった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:新卒、中途入社問わず退職の理由のほとんどは給与面となるため、人によ
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