株式会社アイグローブのカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社アイグローブの回答者別口コミ（5件）
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年04月03日
- SESエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年11月30日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月13日
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年10月28日
- Si2部 / SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年10月03日
株式会社アイグローブの職種別口コミ（29件）
株式会社アイグローブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アイグローブの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月03日
株式会社アイグローブの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アイグローブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
社員同士で関わり合いを持つ機会がないため、あまり社風といったものを感じる機会はない。雰囲気も自由だが、向上心のある社員があまりいないことが懸念点。
組織体制・コミュニケーション:
現在は会社としての繋がりを大事にしようと、特に若手を集めてロールプレイなどを行なっているのが良い点だと思う。
社員同士で関わり合いを持つ機会がないため、あまり社風といったものを感じる機会はない。雰囲気も自由だが、向上心のある社員があまりいないことが懸念点。
組織体制・コミュニケーション:
現在は会社としての繋がりを大事にしようと、特に若手を集めてロールプレイなどを行なっているのが良い点だと思う。
株式会社アイグローブの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アイグローブの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
株式会社アイグローブの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アイグローブの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年04月16日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
キャリアアップのための支援制度はほとんどない。
資格試験は合格した場合のみ受験料が戻ってくる。
年に一度表彰式があり、そこで賞を貰えればプラスαがもらえる。
社内でキャリアアップのためのいくつかの催しはあるが、
自発的にやっている社員は少なく、活気はない。
キャリアアップのための支援制度はほとんどない。
資格試験は合格した場合のみ受験料が戻ってくる。
年に一度表彰式があり、そこで賞を貰えればプラスαがもらえる。
社内でキャリアアップのためのいくつかの催しはあるが、
自発的にやっている社員は少なく、活気はない。
株式会社アイグローブの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アイグローブの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
株式会社アイグローブの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アイグローブの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Si2部
3.1
株式会社アイグローブの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アイグローブの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇格、昇給査定年2回。資格手当は、会社が定める取得推奨の資格を取ると報奨金がある。合格すればどの資格でも受験料はもらえる。
評価制度:
昇進は年2回あり、頻度としては満足している。リーダーを自分から立候補してまとめる意思がある人は評価される。
昇格、昇給査定年2回。資格手当は、会社が定める取得推奨の資格を取ると報奨金がある。合格すればどの資格でも受験料はもらえる。
評価制度:
昇進は年2回あり、頻度としては満足している。リーダーを自分から立候補してまとめる意思がある人は評価される。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイグローブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイグローブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SESエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
手当・退職金はありませんでした。
自社オフィスも退職時に初めて訪問いたしました。
通勤手当・交通費は、
給与内に「含んでいる」と説明されたため、
手当としてはありませんでした。
お気づきの通り、
給与内に含んでしまうと、源泉徴収の対象となってしまうため、
金額が差し引かれて、定期購入などで必要な額は貰えせん。
ただ、、、具体的に、「交通費として◯○円」という説明は受けていませんでした。
オフィス環境:
自社には、退職時が初訪問となりました。
なので、1回しか訪問したことがないため、よくわからず。
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