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回答者: 男性/ SESエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
私の場合は、昇給は基本的ありませんでした。
優秀ではなかったこともあるのですが、昇給の話すらありませんでした。
入社時から退社時まで、同じ金額でした。
また賞与もありません。

今は分かりませんが、
賞与・手当はありませんでした。
入社から退社まで、全く同じ金額が振り込まれておりました。

また私の場合は、
交通費も給与に含んでいると言われため、実質交通費はありませんでした。
実質、派遣先に自腹で通勤していた形になります。

評価制度:
昇進・昇格はありませんでした。。

私自身の能力的な問題もあると思うのですが、
5年以上勤務しましたが、評価らしい評価もないため、昇進もありません。

回答者: 男性/ SESエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:手当・退職金はありませんでした。自社オフィスも退職時に初めて訪問いたし
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社員同士で関わり合いを持つ機会がないため、あまり社風といっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助が1万円で3年目までしかもらえないのがマイナスポイントオフィス
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための支援制度はほとんどない。資格試験は合格
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格、昇給査定年2回。資格手当は、会社が定める取得推奨の資格を取ると報
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なので、基本的に同じ現場の社員以外とは同期
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期(6ヶ月)に一度目標設定をし、そこで設定した目標を達成できたかどう
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度目標設定があり、それぞれに目標設定時の面談、中間面談、最終面
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:何か一つに特化する人材ではなく、広い知識を持つ人材を育てよう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Si2部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:内勤組や、現場先で評価されている方は比較的に評価されている
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:改革の動きはある。社員がどこまでついていけるか課題組織体制
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:あまり高くないが、年次によると思う賞与は期待しない。1ヶ月程度交通費は
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:案件による残業が重なってしまうときもあるが、アラートをあげれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Si2部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:現場の忙しさ=配属先に依存するため、勤務時間に関しては配属先
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:住宅補助は実家の人以外ある退職金はない最低限の制度のみあり。社員旅行が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Si2部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度としては外部研修へ行って、マネジメントでき
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Si2部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:福利厚生に関しては住宅補助に関しては新卒のみになるため期待できない。オ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Si2部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の目標評価制度があり、そこに到達したかで給与や役職が変動する。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:基本土日休日。勤務時間は現場によってなのでなんとも言えない。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:住宅手当は入社後3年間1万円の手当てのみ退職金なしオフィス環境:客先に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:月に1回は社内のイベントがあり、任意の飲み会もそれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Si2部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:行った現場次第ではいろいろな経験を積めるところ。事業の弱み:現場先の
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回答者: 男性/ SESエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:SESのため派遣先によると思います。私の場合は、自身の能力不
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
働きがい:働きがいはとても感じており、できればこの会社で続けて働きたいが、自分が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはなく、私は未経験で入社したが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:得意思うことはないが、誰でも育休や各種休暇を取得しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Si2部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:女性メンバも多いが、現場は男性ばかりの職場が多いのでどちらかと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:退職金なし。住宅補助、通勤手当はそ
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