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株式会社レーザーシステムのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風:  大学ベンチャーとしてのルーツ、エンジニア集団

組織体制・コミュニケーション:
組織体制:  エンジニアおよそ10名程を、営業部門数名でサポートする組織体制

社員同士のコミュニケーション:  コミュニケーションはあまり無く、終始静かな印象。

ダイバーシティ・多様性:
アジア系のエンジニアが所属。

回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:個人又は少人数のチームで業務を行うスタイルが多い組織体制・
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系企業です。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9~18時。在宅勤務も会社が認めれば可能。残業は
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金: 有住宅補助: 同じ地域に居住していても、ある人とない人でバラ
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:レーザー業界から来るかたには、ほかでやっていない・できない仕
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:業務内容は、担当分野毎(設計担当、製造担当、保守担当、etc
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 360万円 90万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与水準は低いほうだと思う。賞与は業績により、ゼロの場合もあり。2~3
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通勤手当あり賞与は年1回、前年の会社業績に応じ額決定評価制度:年1回の
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:大手装置メーカーでは扱っていない、各ユーザー毎にカスタマイズした装置
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待: 最先端技術の営業ができること,入
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、平均月20時間休日出勤はほぼ無し。休出あった場合
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
オフィス環境:徳島県の近辺の企業に比べると、オフィス環境は整っていると思います。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待: 先端技術の営業ができること。ギャ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。休暇は世間並み。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日が休暇になっており、メリハリをつけて働くこ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発・支援制度は無し。中途採用社員が殆どだが、未経験
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回答者: 男性/ 製造・保守エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:レーザー単体やそれに付随する機器、装置全体を構成
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回答者: 男性/ 製造・保守エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期など忙しい時期はあるが、残業時間を含めた勤務時間は一般
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:住宅補助はありません。寮もありません。オフィス環境:最寄り駅のセンター
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が期待していた金額と大幅に違った。入社前にし
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与: 年に一回(12月)。年度や社員の会社への貢献度によって、出る出
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:エンジニアとして業務を全く出来るなら、男女の差は無いかと思われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:社員の定着をイメージする育成と、技術的戦略を支えられるエンジニアの育
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:大企業がやりたがらない、ニッチな先端加工試
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:エンジニアなら働く事に問題はない
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:女性は、1割程度です。技術職
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発・支援制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
事業での社会貢献:人々の生活を豊かにする、企業理念でもあるピープルファーストを前
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:育児休暇制度、時短勤務
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:確定拠出年金制
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