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株式会社メイクスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円250~1200万円24

(平均年齢27.0歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数24

(平均年齢27.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
426万円
(平均年齢25.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
407万円
(平均年齢27.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円850万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社メイクスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 31万円 0万円 400万円
年収 850万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:
基本給と歩合

ただし今後この給与形態が大きく変わりそうなため退職の決断をした。

評価制度:
売り上げで昇格の基準がある。
ただし毎年同じ数字をやっていても予算の上がり方がおかしいため長年売っているベテラン社員の役職が落ちて給与が大きく下がっているとも聞く。

口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年齢や入社年次にかかわらず、内勤・営業職にかかわらず、成果を出すことで
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ コンサルティングセールス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 0万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定プラス歩合です。やったらやった分だけ貰えます。評価制度:実力主義で
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京一部一課

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:固定給プラスインセンティブがあり業界としては珍しいと感じた。自分が頑張
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 6万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営利部門のインセンティブが大きいため賞与が少ない。圧倒的営業至上主義な
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 6万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当は豊富な印象。昇給も実績を出せば望めるが職種による。賞与は収益部門
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 6万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実績を出せば早く昇給は可能。ただ賞与は収益部門であれば2ヶ月も見込める
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 6万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業会社のため収益部門は納得感が高あと感じる。それに対してインセンティ
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:実力さえあれば年齢、年次に関係なく昇格、昇進していける環境だと思う。若
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年に二回支給される。業績にもよるが1ヶ月分の支給が基本。評価制度
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は低い、インセンティブで稼ぐイメージ評価制度:売上が昇進基準額を
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職に賞与はありません。インセンティブがありますが、基本先輩社員と折
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 26万円 4万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
評価制度:評価については部署にもよるかと思いますが、順当に評価してもらえると思う
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:部署によってはインセンティブがあり、成果を出せば十二分にもらえると思う
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義。宅建を持っていれば月3万円の資格手当が出る他、不動産関連の資
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ころころ変わるイメージ内勤は昇級は遅い評価制度:ころこ
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ コンサルティングセールス本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義でインセンティブがもらえる評価制
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は低くあくまでも販売した時の歩合で稼ぐ会社。売れる社員であれば給
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与テーブルを社内でオープンにしており、誰でも閲覧できる環境にある。良
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ コンサルティングセールス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力主義が好きな人には向いてると思う評価制度:
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は事務職で、残業手当等も無く給与の良さは一切実感できませんでしたが営
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口コミ投稿日:2019年12月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績のいい人はあり得ないくらい稼いでいる。二十代で役員になった人もいた
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は見込み(追加では支給なし)、ボーナスも1ヶ月分が年2回、交通費
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口コミ投稿日:2017年04月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職に関してはインセンティブで他の会社に比べても年収が高い人が多いが
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月に1度の昇給・表彰制度があるので、実力がある若い人材は、どんどん
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株式会社メイクスの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ コンサルティングセールス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:自社物件は月3万円手当が出るが、もともとが12万前後(1Rか1K)の家
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:イベントが多く、そこに費やされている費用も大きい。前時代的でバブリーな
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京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町159番地1四条烏丸センタービル5階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:在職中、上司が辞めてしまった為、どんな基準があり何をすれば上... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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