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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京一部一課

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:
宅建取得の為に勉強会なども開かれており、資格者には月々のインセンティブが固定給に追加される。研修は先輩のOJTで学べるため実践に近い能力を得れることができる。

働きがい:
向上心や野望がある人にとってはピッタリの会社であると思う。
先輩社員もとても熱意があり、分からないことや困ったことは直ぐに教えてくれるため人間関係に不満は出づらい環境ではあると思う。

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:自分で仕事を主体的に取りに行くだけでなく、自ら学ぶ姿勢とアピ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:仕事のやりがいは間違いなくある。ただし人に教えてもらうという

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸経営管理者等の資格を取れ

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回答者：女性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

働きがい:若い人が非常に活躍しており、社歴、年齢に関係なく何かやりたい！と手をあ

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回答者：男性/ コンサルティングセールス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:資格取得については宅建の研修が毎週2回、3時間ずつあります。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

働きがい:抵抗なく意見を言うことができる環境である点。人が良い人が多いため、人間

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:いまは新しく入った社員は必須で宅建

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

働きがい:早い段階からさまざまなことを任せてもらえる環境です。成長は大いにできま

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回答者：女性/ コンサルティングセールス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:研修制度は手厚かったです。入社後2ヶ月は基本的なビジネスマナ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:一部の人はできていると思う働きがい:一部の人は感じていると思

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

働きがい:高額な商品を扱うという点、また投資商品という今後注目されるべきものを扱

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回答者：男性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:支援制度はない。営業としてのノウハウはかなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:新しい企画や部署新設に関わる機会も手を上げればジョインできる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年03月07日

教育・研修：最近になって、外部研修や資格取得の補助が出るようになるなど、すごく教

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年03月07日

働きがい：周りが売れているの時自分が長期間売り上げられないと焦る。金銭的にも周り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年03月07日

教育・研修：一般的なビジネススキル等は人事や教育制度から受けられるが、資産運用等

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年03月07日

働きがい：物件が売れるとインセンティブが入るため、売れた時の達成感がある。周りも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年04月16日

教育・研修：外部研修やセミナー参加など、積極的に研修制度を構築しつつあり、社内だ

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:不動産の仕入れ方法等が学べます。働きがい:実力がついてくると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

教育・研修：外部研修に参加できる制度の導入や、雰囲気作りはしてもらっているので問

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

働きがい：仕事の流れを一通り覚えたら、仕事がしやすいようにアレンジすることが出来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

教育・研修：OJTだけではなく、外部のセミナー等に自ら参加したくなる環境が作れた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

成長・キャリア開発：スキルに応じて新しい仕事をまかせてもらえるので、自身の成長で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】多くの挑戦の機会を与えてくれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化よりも確実性を求めら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】仕事が終わっては毎日のように

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】自分で試行錯誤してお客様に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ヒアリングでお客

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】営業スキル、テレ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】大きな目標だけでなく、小

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】成績を残せば早い段階でも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】OJTなど研修制度が充実してい

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会社名	株式会社メイクス
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://makes-d.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東１丁目２－２０住友不動産渋谷ファーストタワー　５Ｆ

従業員数	101名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	仲村周作
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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