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女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
教育に関するカリキュラムは無く、入社の度に考える方針のようです。
新卒に関しては社外のビジネスセミナーに数回参加させています。
会社としては簿記を推奨しており、合格者には報償があります。

働きがい:
会社の仕組みがまだ発展途上のため、やる気があれば好きなように会社を変えることが出来ます。
最終決定は社長が行うため、社長の意向をよく読む必要があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:顧客の要望に対して柔軟に対応でき、顧客のための提案ができる事。大手ベ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:関東IT健康保険組合のサービスが受けられるようです。社員持株会では3.
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:退職金制度はありません。社員持株会には3%の上乗せがあります。取り立て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーを重視しているため、合わずに辞める人間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:週休2日、年間休日122日、残業は減らしていってる。仕事をき
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどないに等しいです。部長クラスになるまでは一生手取り20万
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:休暇に関してはよっぽどのことがない限り、休日出勤はありません
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
オフィス環境:駅からも近く、周りにいろいろとお店があるので、通勤しても飽きが来な
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーの流れを汲んでおり、顧客重視の働き方に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:かなりの金額を出しくれる印象です。頑張れば頑張った分稼げます。評価制度
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:PC、サーバーについてのハードウェア的な知識はかなり豊富に得
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼありませんし、土日は休みです。ただし下半期の祝
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:退職金制度はありません。入社前には「準備中」と聞いていたのに、入社後1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:会社の研修制度や勉強会はあまり機能していない。キャリア開発は
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:個人別にスキルマップを作成し、個人目標に沿ってフォローが入り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月02日
成長性・将来性:徐々に仕事は増えており、仕事量は拡大する傾向にある。人員が増えて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はもちろん、閑散期と呼べる期間が短く、常に残業を強いら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:特に無し。オフィス環境:本社は会議室が三室、技術用の検
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはあまり風通しが良くない事に驚か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性も責任ある仕事を任されるので、働きやす
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