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回答者別の社員口コミ(株式会社リヴァンプ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 コンサルタント 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 コンサルタント
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:クライアントの企業活動の上流から下流まで(戦略からITまで)価値を提
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:非コンサル出身でも活躍の場があると期待して入社し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:元々は超体育会系のハードワーク思考の強い文化だった会社であ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:業務とプライベートのバランスはやや調整しづらい。理由は、業種
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:福利厚生は手厚くない。一般的な中小企業レベルである。若手には少しの住宅
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界平均に比べ低い評価制度:評価の基準は上司による。定量的に評価しづら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:優秀な人材と一緒に働けること。一部の役員・社員は非常に優秀で実績もある
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株式会社リヴァンプの回答者別口コミ (29人)

  • シニアアソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年02月28日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月25日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月01日
  • DX事業部 / アソシエイト / SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月15日
  • 基盤技術室 / 役職なし / 役職なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年08月01日
  • ITサービスマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月30日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年02月01日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年10月18日
  • アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年10月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(29件)>>