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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】一方で、できる社員には仕事が集中してしまうため、そのような社員はどうしても長時間労働になりやすい。長時間労働が必ずしも生活習慣の悪化には繋がらないが、傾向として運動不足や生活習慣の悪化になる社員が多いように感じる。

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:人事評価制度は高度成長期のもので、現在の経済環境に必ずしもフィットしていない。特に40代後半から50代の中には、大した勉強もせずに部課長になっている社員が多くおり、マネジメント力が決定的に不足している。彼らのような幹部級を対象とした教育制度を早急に対応しべき。

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】昭和の日本企業。おじいちゃんがのほほんと働いている。異動は少なく、社員のキャリアパスなどはその場の緊急度で判断される。

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性でも責任あるポジションに就いている方もいるので、その辺の男女の違いはないと思う。子供の発熱等で休むときも、休ませてくれる。

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:一部の社員において、勉強目的に偏りすぎている者がいるのは残念。最終的には、自分たちの仕事をより良くし、事業を発展させることに繋げないといけないが、その意識が弱いと言わざるを得ない社員もいる。

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】若くから任せられるが、時間当たり採算性を重視するため、人をバランスよく配置できないだけとも言える

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する側が一面的、あるいは思い込み、印象で評価する傾向が強く、必ずしも納得感ある評価結果とは言えない状況であること。