口コミ投稿日:2023年12月03日
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業再生/ アソシエイト
3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ Senior Associate/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月31日
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月31日
口コミ投稿日:2018年10月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2021年07月23日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月28日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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PwCアドバイザリー合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
案件獲得前は、チームリーダーであるパートナーの下、分野・領域ごとにディレクターやマネージャーが配置される形で、営業情報の収集が行われる。ディレクターやマネージャーレベルで、個別案件への営業活動や提案活動を行うため、その段階でこういう案件に取り組みたいという意思を示せば、取り組みたい案件にも取り組める。
案件獲得後は、パートナー以下3〜5名体制で取り組む。
定形に近い業務では、プロジェクトマネージャーの役割を担うマネージャークラスの裁量のもとに進められるため、機動的に動きやすい。
非定型や難易度の高い案件では、パートナーの関与も強まるため、その分プロジェクトメンバーの裁量は相対的に小さくなり、社内ミーティングも増える傾向にある。
基本的に風通しはよいが、最終的にはチームリーダーであるパートナーの意向によって物事が決まるため、その意向を伺いながらプロジェクトを進めるというのが暗黙のルール。
日頃からチームリーダーとの意思疎通をうまくとっているメンバーは、当然ながら信頼も厚く、新規案件などの声もかかりやすい。
リモートワークがメインであるため、普段の作業は個人のペースで進めやすいが、チームメンバーとのコミュニケーション機会を意識的に確保することも円滑にプロジェクトを進める上で必要。