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回答者別の社員口コミ(PwCアドバイザリー合同会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業理念の浸透:グローバルにはブランド価値にもなっている企業理念が、日本の社会で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業理念の浸透:グローバルにまともな方向性を示唆しており、その理念について結構ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:人間ドックでキャッシュレスの機関が首都圏に限られており、地方在住の配偶
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:思ったよりカフェテリアプランは普通に充実している他、社内に障がい者採用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年一回なのが中途で来ると入社時期によってはキャッシュフローの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ビッグ4の中では低めと言われますが、会社の雰囲気や社風も考慮すると問題
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
雇用の安定性:すごく優秀で飛び抜けた人は、スタートアップに向かってしまったりも多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
雇用の安定性:この業界でよく言われるアップオアアウトという文化はほとんどなく、比
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:ハングリー精神のようなものには少し欠けている部分はあり、一匹狼的な動き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:基本的にクライアントがいい客筋が多く、大きなディールや社会的に重要な課
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:妊娠中や育児中はどうしても海外出張などは難しさもあり、その調整
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:ビルの中に保育園もあり、育児にはいい環境。職場として育児や家庭
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:入居後社員数が継続的に増加しており、席が足りない日も出ていますが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:一昨年春に新築の大手町のビルに入居、フリーアドレスのレイアウトで社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】産業医が大企業に比べると弱い感じはある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】別にも書いたが社内に按摩施術所があるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:カフェテリアプランもあるが、もう少し利用額を増やして欲しい。コーポレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:障害者雇用も兼ねて、社内に按摩施術所が設置されており、社員は給与天引き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社主催のパーティやイベントも充実し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:フリーアドレスのため、部門としては同じエリアにいるが、
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:育ってきた環境が様々なので、終身雇用の文化の濃い会社に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】部門を越えると垣根が若干高く、パートナーを経由
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】コーチング制度がしっかりしてきていたり、spe
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】フリーアドレス制のため、相談したい相手を探
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】コーチング制度があり、上長への相談しやすさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】急成長中であることや買収を重ねているため、管理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】様々なキャリア組と新卒組が混在しており、ファー
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PwCアドバイザリー合同会社の回答者別口コミ (51人)

  • アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年12月31日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年10月14日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月30日
  • アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月29日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.6
最新の回答:2016年04月09日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月19日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月02日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
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