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株式会社SMSデータテックのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT運用管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス本部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:新入社員は月一の面談であったり、課内でもミーティングの場を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件的に保守、運用が多く自社開発でない限りほとん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義となっているが、年功序列、経験、上司からの気に入られ方でも評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:かなり残業してる現場が多数存在する。私も就業時間が21時を超
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ss/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:これも現場によって左右されるため、忙しいところに配属された場
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回答者: 男性/ 第三ソリューションサービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:大手事業会社の末端の仕事の現場に配属されるため、成長するには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:役職がつかない場合、多くの残業をこなさなければ給料が安い点。 また、客先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:本社は雰囲気が暗く、活気はありません。常駐先によりますが、中には酷
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:運用、監視業務の現場では休日祝日も年末年始でも夜勤があります
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ss本部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:自社の開発にも力を入れているため、今後サービスを展開してどんどん大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:常駐先の環境やプロジェクトの状態によっては、基本的に定時で帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:常駐先によっては夜間勤務や休日出勤も高確率でありえます。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】大企業ほどしっかりしていない。人間ドック
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:人が足りていない部署においては、有給取得はままならず、休日出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:常駐先によっては休日出勤しても休暇が得難い現場も存在している
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:社内交流は多くはありませんが、上司などは話しやすい
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:運用部隊の比率が大きい。開発部の運用部の壁がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
オフィス環境:客先常駐であれば配属先によります。本社は雰囲気が暗く居心地はよくあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:客先常駐型が大多数ではあるが、女性でも対応できる、女性ならでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月OJTのトレーナーと目標設定を行うが、あまり意味があると感じられな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:技術的なスキルは一切向上しない。独学で補えるレベルでしか成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間は職場によって変わります。最近は36協定を守る必要が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:本格的な資格取得の研修、受けて役に立ったなという研修が存在していない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:人の少ない部署では、日々残業の連続で、実際は100時間を超え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は入社が浅いこともありますが見たことはありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月OJTのトレーナーとの面談を行い、目標を設定していく。面談内容は部
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス本部ソリューションサービス部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得は1回目は支給されるが不合格で2回目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:スキルがあってもそれを適正に評価できる人間がそもそもいない。いくら現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:急に子どもの体調不良などによる休みは比較的に取得しやすいですが
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:新事業の立ち上げなど新しいことにチャレンジしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:職場によって大きく左右されるが、気さくな人が多く人間関係は良好な職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:現場常駐型となり、配属される現場にもよるが、比較的人間関係が良好な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:毎年入れ替わりが激しいです。新卒で入ってくる人数を見て頂ければ一目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:育児休暇等の福利厚生はあるので、制度的には可もなく不可もなくと
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