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回答者別の社員口コミ(株式会社ワコール)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 デザイナー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 デザイナー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 58万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業が一定時間オーバーすると警告がくるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当はきちんと全てでる仕組みになってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】実際は個人差が大きく、生産性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】生産性向上を部門目標として掲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】仕事の繁忙期は長期休暇の取得が難しい。チー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏季の計画有給とつなげたり、閑散期に長期休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:会議や打ち合わせがある場合はフレックスタイム制は実際使えない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:10時~15時のフレックスタイム制で、自分で出勤時間を調節し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】実際は有給消化出来ていない人もおり、7割以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】7割以上の有給休暇取得が義務化されており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:あまりないが仕事が終わらない場合は休日出勤になることもある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:毎度日は仕事を終えていれば休みがとれる点。休日出勤している人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:部署によって忙しさにかなり差がある点。バランスのとれている部署
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:働き方改革にて残業時間の削減や会議の集約など会社全体で取り組ん
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:飲み会や休みの日など勤務時間外のイベントがかなり多いし、会社の
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:短時間勤務やフレックス制度の充実をにより、固定の勤務時間に縛ら
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:デザインや配色などの美的感覚に対する考え方が身につく。また、
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:庶務的な単純作業をしている時。成果が目に見えて分かるまでの地
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:企画提案した商品が会議で通り、上司に認められ評価された時。ま
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:企画開発した商品の売り上げが達成せず、商品評価が厳しい時。企画提案した
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:企画開発した商品が店頭に売り出され、お客様の手元に届く時。売上が達成さ
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行なっているといえども、まだ男性比率
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:産休、育休、短時間勤務など子供がいる女性も働きやすい環境・制度
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株式会社ワコールの回答者別口コミ (265人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月14日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月27日
  • 販促業務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年04月17日
  • 事業管理 / 課長 / 経営管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月13日
  • BA 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月30日
  • 商品企画部 / デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年02月08日
  • 人事 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年12月22日
  • 東日本営業部 / 副店長 / 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年08月02日
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