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株式会社エヌケービーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがいを感じるポイント:担当したクライアントの広告を街で見かけた時や、反響をみ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
仕事を通して身につくスキル:営業の基本や、社会人としての基礎、対人スキルなど。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
働き方の満足点:フレックスなので、自由に自分のスケジュールを組み立てることができ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・仕事量:個人によって様々だとは思うが、基本的に自由に働ける。スケジュー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 2万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
賞与:賞与は年に2回ある。全体の売り上げに応じた金額になっていて、最近は少し減っ
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回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:特に若手社員の育成に力を入れていると思う。若手社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
勤務時間・休日休暇:法律が改正される前までは、非常に残業の多い会社でした。帰宅で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:任されてる仕事によって残業が多いです。毎日公務員のように帰る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
福利厚生:アニバーサリー休暇制度ができました。これにより、例えば誕生日や結婚記念
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回答者: 男性/ 特になさ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:会長のワンマン経営なので社風は会長の意向次第組織体制・コミ
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回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思う。社員数自体は男性の方が多い
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回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
オフィス環境:都内の中心にあり、JR・地下鉄ともにアクセスしやすい立地。執務スペ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 2万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年に2回行われる。クラウド上で自己評価をしたのち、上司との面談、
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回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関して、年2回 半期ごとに契約形態・役職ごとに設定された細か
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回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:職種や時期によって残業時間や勤務日程は異なるが、現在はほぼフ
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回答者: 男性/ 特になさ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は代理店から残業時間は確実に短い。業務は調整しやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:創業者の意向がすべてです。社員全員が常に創業者の顔色を窺っ
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回答者: 男性/ 特になさ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:通勤手当と退職金はあった。それ以外は特に手当などないオフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て復帰する方も多いので、割と働きやすいのでは?
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回答者: 男性/ 特になさ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はい
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:ここ数年は案件も減っていて忙しくなることのほうが少ないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
評価制度:プロフィットセンター以外の数値化できない部門の評価基準に関して現在再検
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
多様な働き方支援:多少の仕事の偏りは発生してしまうものだが、人数不足になった際、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業理念の浸透:全員体制で相互尊重による価値創出※相互尊重=ミューチュアル・リス
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の弱み:自社で買い切っている媒体が全然売れていないため、常に安売りをして、価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
成長性・将来性:やる気があれば、だれでも新しいこと及びやりたい仕事にチャレンジで
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
オフィス環境:立地はとても良いが、オフィスはペーパーレスの時代についていけておら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
成長性・将来性:数年前に社長が変わり組織改編も順次行われ、様々なプロジェクトが立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列・終身雇用の考え方で昇給や昇格が行われているため、基本的に社歴
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:退職金、住宅補助など一般的な福利厚生の他に、年1回のアニバーサリー休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:交通広告のリーディングカンパニーなので広告業界でのキャリアを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入され、残業が多いと総務部から注意されるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:交通広告のリーディングカンパニーであり、自社工房を持っているパブリッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:産休・育休明けで復帰する女性社員がほとんどなので、働きやすい会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大きな会社ではないので、教育システム等は物足りないと言わざる
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