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MTコミュニティスタッフ株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

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MTコミュニティスタッフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】とにかくお客様からクレームがない限り、何をしても（ルール破り）問題視されない風潮があるので、長く続けたいなら、とにかくニコニコしてお客様に接すること。    理由：知人から聞いたが、別のマンションの（MTコミュニティスタッフ管理）管理員は管理員室に子供を入室させたり（頻繁に）郵便物ポストの中に手を入れ投函物を改めたり、管理員室に常備されているポットの電源を「ON」の状態、マンション内の蛍光管が点滅し切れかかっているのに放置したり、管理員室の鍵を、指定の場所に戻さず退社するなどしていてもお客様から指摘（クレーム）がない限り、問題なし、優秀な管理員として評価されるとのこと。
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MTコミュニティスタッフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】同僚管理員に聞いた事だが、管理会社の担当者の中には、管理員を怒鳴り散らし罵詈雑言を浴びせる担当者もいたとか。    また、別の担当者によれば、地域の統括責任者の中には、社員に対して暴言を吐くのも日常茶判事（？）とのこと。    こうしたことから、この会社ではパワーハラスメントが横行している気がする。    こうしたことを聞いたうえで言えるのは、モチベーションは低いと思われる。
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