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株式会社グローバルキッズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:転職して一番良かった事は、何でも聞きやすく・分からない事を直ぐに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:少子化といわれる時代なので、その中でどのような対応を会社としてし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:待機児童の問題が解決しつつある状態で、今後の伸びしろは数年前と比
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:今は楽しく保育しています園長先生がいろいろアドバイスをくれ、相談しやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:創業者のもと社長の上に、経営をみるという名目で社長が変わりました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
事業での社会貢献:事業内容の中心が保育園運営であることから、子どもの成長、保護者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:保育士は足りないのに園を増やし、保育の質を下げている印象がある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:配置された職場のメンバーによるが、職員同士協力しあって和気あいあいとし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:仕事はとにかく多いです。園の保育方針で全然仕事の量は変わってくると思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:本部に近い現場ではとても充実していて職員もやりやすそうであるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
会社の安定性:毎年、組織が1年も持たずに変わっているため、把握、連携のしずらさが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:新園ばかり増やして職員が足りていない。既存園が人手不足で日々の保
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:配置された職場の雰囲気で、人の噂話や中傷などで、自分の得意とするところ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:園長、看護師までもが保育に入っている。事務員がない園は事務所が空っぽな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
新規事業への取り組み:新規事業を考えることは悪いことではないが、現場職員が置いて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:株式上場したことで注目を浴びていますものすごい勢いで数を増やし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:毎年新園を建てることに一生懸命で、既存園は慢性的に人員不足。既存
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:経営軍の部屋などはなく、同じデスクを利用しているので声をかけやすい環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:保育のことを何もわかっていない本社の人たちがぱっと見で園の評価をしてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:待機児童が年々減ることで、働ける両親が増えること、喜んで頂ける
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:本社の方々はとても丁寧でしっかりされている人が多く子供の未来や将
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長性・将来性:看護師が保育について指導しているので古い体質。本社にたくさんの人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の研修を終えても、実務に直結してないよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:どんな人でも受け入れるので受かりやすいと思う。中途で入ってもゆとり
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の弱み:保育士不足では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:1歳10人を3人で見ていました。この保育園は、一人一人にしっかり関わる
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
事業の強み:組織がとても大きいので安心感がある。事業の弱み:職員の給与が他の同じ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:人間関係がいやになっても異動ができるのでやめる必要はないとおもう。体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:園にもよりますが、勤めている園は保育士が少なすぎて人が足りていません。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:本社そのものが大きくなってきている為、本社の体制がバタバタしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:その園の園長先生次第なところがあります。園長先生自身が保育経験が浅
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:本社の理想が現実になる日が来るのではあれば、とても素晴らしい会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:次々と新しい園ばかりたてているが、職員不足で対人数もたりていない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:多くの園を一時期に建て、保育士も足りていない状態のように思う。こ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:福利厚生もしっかりしていて、本社の雰囲気も良い。とても理想が高く、
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