回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
完全週休２日、週５日勤務。
勤務時間については、フレックス制度を導入しており、厳密に出退勤時間の規則はない。月合算で一日８時間を満たせばOK。
年次有給休暇の付与は法令遵守で、国が定めた「年間５日以上の取得」も徹底している。
有給休暇の取得にまつわるコンプライアンスもしっかりしており、社員にとってはとても融通が効いている。
多様な働き方支援：
新型コロナウイルスが流行る前からテレワークの実績があり、現在は完全テレワークで勤務する社員が多く見られる。オフィスにて勤務を続ける社員もいる中、必要な場合を除いて年中テレワークを行う社員も複数いる。また、フレックス制度をうまく活用し、早めの出勤で退勤時間を早めたり、残業相殺で別日の勤務時間を調整したりなど、勤務の自由度は高い。
完全週休２日、週５日勤務。
勤務時間については、フレックス制度を導入しており、厳密に出退勤時間の規則はない。月合算で一日８時間を満たせばOK。
年次有給休暇の付与は法令遵守で、国が定めた「年間５日以上の取得」も徹底している。
有給休暇の取得にまつわるコンプライアンスもしっかりしており、社員にとってはとても融通が効いている。
多様な働き方支援：
新型コロナウイルスが流行る前からテレワークの実績があり、現在は完全テレワークで勤務する社員が多く見られる。オフィスにて勤務を続ける社員もいる中、必要な場合を除いて年中テレワークを行う社員も複数いる。また、フレックス制度をうまく活用し、早めの出勤で退勤時間を早めたり、残業相殺で別日の勤務時間を調整したりなど、勤務の自由度は高い。
株式会社テクノフュージョンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクノフュージョンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
家族手当、住宅手当あります。
退職金はないですが、ホールディングスの確定拠出年金(給与DC)制度がありますので、自分で積立る事が出来ます。
ホールディングスの社員持株もあり、若い人の方が長期にわたり運用出来ます。
オフィス環境：
建物が古いので、廊下やエレベータなどで見た目が悪いと感じる所ありますが、徐々にリフォームが進んでいます。
トイレは、ウォシュレット付きの洋式タイプにリフォームされています。
大須商店街が直ぐ近くにありますので、買い物にとても便利です。
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