株式会社京阪ステーションマネジメントのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社京阪ステーションマネジメントの回答者別口コミ(9件)
- サービス部 / 正社員 / 駅サービス係 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月02日
- 駅サービス係 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年03月07日
- 会社員 / 駅サービス係 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年10月19日
- 駅係員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年06月15日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月03日
株式会社京阪ステーションマネジメントの職種別口コミ(65件)
株式会社京阪ステーションマネジメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社京阪ステーションマネジメントの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年03月07日
株式会社京阪ステーションマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社京阪ステーションマネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 駅サービス係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.3
ダイバーシティ・多様性:
男性優位の会社で過去には多様さを受容れる事が難しかった時代もあったが、最近では女性や性同一性障害の人が活躍していたりしている。
女性や性同一性障害の人が辞めさせられる事なく働き続けているが、管理職にはまだ登用がされていないので、発展途上ではあると思う。
男性優位の会社で過去には多様さを受容れる事が難しかった時代もあったが、最近では女性や性同一性障害の人が活躍していたりしている。
女性や性同一性障害の人が辞めさせられる事なく働き続けているが、管理職にはまだ登用がされていないので、発展途上ではあると思う。
株式会社京阪ステーションマネジメントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社京阪ステーションマネジメントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:独身女性は長く働いていけそうだが、結婚や出産したら長く働けない環境です。女性には責任ある仕事を最初から任せてもらえないので、キャリアアップは出来ない。仕事が出来る女性ほど退職されている。
株式会社京阪ステーションマネジメントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社京阪ステーションマネジメントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年04月09日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月09日
働きがい:会社と社員との間で、情報連携がうまく出来ていないので、お客様からホームページで知った情報を逆に教えて頂くことが多々ある。社員に対して会社の情報を真っ先に伝えてくれず、社員に先に情報を教えたら勝手に拡散するからと言って、社員を信頼してくれていないと知った時はやる気を無くした。
株式会社京阪ステーションマネジメントの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社京阪ステーションマネジメントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは無いが、一部古い体質の環境が残っており、改善しなければならないと思う。
コミュニケーションに関しては比較的問題ないかと思うが、部署によっては人間関係が難しいところもある。それは企業だとどこにでもある問題点ではあるが、それに関しては経営陣が考えていくことだろうと思う。
特にギャップは無いが、一部古い体質の環境が残っており、改善しなければならないと思う。
コミュニケーションに関しては比較的問題ないかと思うが、部署によっては人間関係が難しいところもある。それは企業だとどこにでもある問題点ではあるが、それに関しては経営陣が考えていくことだろうと思う。
株式会社京阪ステーションマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社京阪ステーションマネジメントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
株式会社京阪ステーションマネジメントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社京阪ステーションマネジメントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社京阪ステーションマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社京阪ステーションマネジメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 駅サービス係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
退職金はあるが、退職する時にまとめてもらうか毎月の給料にプラスして貰うかを選べる。
副駅長にお願いしたらひらぱーの入園券を余っていたら貰える。
社員証が乗車券になっているので、京阪電車は乗り放題。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る